贺林

北京清华大学信息学院博士、继续教育学院领导力实验室核心教师 《组织行为学》

王雪莉

清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系副教授 组织行为学、战略人力资源管理、谈判与冲突管理、管理思维

张守春

前朗讯集团人力资源经理 《绩效管理》《3E薪资管理》

甄源泰

国家人力资源与社会保障部中国人事科学研究院学术咨询中心主任,研究员。 《总经理人力资源发展战略》《人力资源激励技术》

鲁百年

美国Business Objects公司中国区咨询顾问总监 《全面企业绩效管理》、《全面企业绩效管理(CPM)》、《客户关系管理(CRM)》、《大客户战略营销》、《说服老板签大单》、《卓越客户服务》

魏志勇

国家人事部高级公务员培训中心副研究员 《品绩管理》《人力资源战略体系》

时勘

中科院研究生院管理学院副院长,教授,博士生导师。 《基于胜任特征模型的人力资源开发》《人才评估与心理测评》《心理健康与压力管理》

余顺坤

华北电力大学人力资源管理系主任、教授 《人力资源开发与绩效管理》《薪酬制度设计》《劳动关系与劳动政策法规》

许玉林

中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师。 组织行为学,人力资源管理,战略人力资源管理

梁雅杰

外运敦豪(DHL)国际快递公司全国HR经理 《职位分析、职位评估与人才选用策略》《非人力资源经理人力资源管理》《基于战略的绩效管理实务》

郑晓明

清华大学经济管理学院 教授 《战略人力资源管理》《领导力开发与实践》
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