卓越的领导者情商修炼

课程背景:
入职靠智商、升值靠情商、到达终点靠逆商。
科学家发现,大脑控制情绪的部分(边缘系统)受损的人,可以很清晰和符合逻辑地推理和思维,但所做出的决定都非常低级。科学家因此断定,当大脑的思维部分与情感部分相分离时,大脑不能正常工作。人类在做出正常举动时,是综合运用了大脑的两个部分,即情感部分和逻辑部分。一个高情商的人是会综合利用大脑中的各个部位的,并在大多数情况下运用其大脑皮层部分。
早在秦汉之际,《礼记》中就提出人有“七情”之分。到了东汉,班固等人则把情绪分成“六情”,也就是我们常说的喜、怒、哀、乐、爱、恨。但从古至今国人在生活中一直缺乏这一概念,就是因为中国学者至今并没有提炼出一个系统的理论。
智商高、情商也高的人,春风得意;智商不高、情商高的人,贵人相助;智商高、情商不高的人,怀才不遇;智商不高、情商也不高的人,一事无成。让人欣慰的是,虽然人的智商一生基本保持不变,但是人的情商却可以通过后天的培养和训练不断提高。
课程收益:
n了解情商的基本概念和国际先进理论
n提升领导力和个人魅力
n提高沟通技能
n改善人际关系
n打造高效团队
n提高幸福指数
n完善自我人格
目标学员:董事长、总裁、总经理及企业中高层管理人员
内容提要:
第一部分:人生成败的关键
²我们为什么不幸福?
²管理者的智商、情商和逆商
²情商比智商更重要
²情商的构成
  重点:掌握情商的重要性
  讨论:我们为什么不幸福?
第二部分:高情商训练
(一)认识自我
²你是情绪的奴隶吗?
²情绪是“发电机”
²认识自己的情绪
²利用神秘的第六感
²学会与自己相处
²神奇的自我暗示
重点:掌控情绪
难点:如何正确认识自己
讨论:刘邦、萧何、韩信还是张良?
(二)管理自我
²一言可以兴邦
²学会处理负面情绪
²学会控制情绪
重点:如何控制负面情绪
难点:管理自我能力的提高
讨论:二桃杀三士的故事
(三)超越自我
²圣人与英雄
²做个团队建设者
²诚实是EQ的基本元素
²自信是EQ的基石
²担当是EQ的最高风范
²自我激励是EQ的能量加油站
难点:我的快乐我做主
讨论:我的愿景
第三部分:高情商领导与良好人际关系
²学会换位思考
²寻找水面之下的“冰山”
²佛洛伊德的倾听艺术
²教你破解身体语言
²你的表情“出卖”了你
重点:如何了解他人
难点:学会换位思考
训练:真诚赞美
第四部分:高情商领导与有效沟通
²情商与领导力
²洛克菲勒的成功秘诀
²学会宽容:亮出你的风度
²让自己表现得谦虚一些
²幽默是最好的润滑剂
²微笑是最好的通行证
讨论:如何建立良好的人际关系?
思考:如何提高影响力?
讨论:两封书信安定百年江山
 第五部分:高情商领导与团队建设
²如何培养团队精神
²务实--英雄团队的根基
²提升团队情商路径多
²做个和蔼可亲的团队领导
²做个卓有成效的团队领导
²做个会妥协的高情商下属
 讨论:如何打造高情商团队?

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