许玉林《组织行为学》
组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。系统的掌握组织行为学的理论基础知识,能够运用所学理论分析管理中存在的各种心理现象与行为。培养正确处理和协调人际关系的能力,逐步提高运用管理心理分析问题和解决问题的能力,最终提高管理能力。
第一部分:组织行为及其管理的使命
1、组织行为管理的制度设计是现代企业制度理论与实践的基础
2、战略
3、组织
4、人力资源
5、制度管理
6、文化整合
第二部分:组织行为学的发展历史
1、组织行为学
2、组织行为学的历史演变
3、组织行为学的产生与发展
4、组织行为管理学的基本范畴
第三部分:组织中的个体行为
1、组织管理中个体行为
2、组织中的社会知觉
3、态度及其行为的改变
4、动机与需求的管理
第四部分:组织中的群体行为
1、组织中群体的行为特性
2、群体行为的管理
3、群体间的冲突管理
第五部分:组织中的领导行为
1、领导和管理
2、领导理论及其应用
3、组织中权力与策略
4、决策的行为分析
第六部分:不能回避的问题利益和激励
1、人才战争
2、没有利益的激励是经营者不负责任 的欺骗
3、激励是现实与管理的技巧
4、员工流失的原因
许玉林的课程大纲
许玉林的课程PPT
许玉林观点
老师PPT
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- 2 臧日宏 资本智慧与运营谋略
- 3 万钧 万钧 营销整合与品牌创新
- 4 程广见 渠道与通路管理-程广见老师
- 5 朱冠舟 大客户营销与管理
- 6 宋俊生 宋俊生-股权激励
- 7 潘亦藩 潘亦藩-中国企业战略特征和战略实务
- 8 潘亦藩 企业经营战略创新思维(潘亦藩)
- 9 谢贵荣 基于公司战略的财务管理创新 谢贵荣
- 10 庞红 现代金融与财富管理--庞红教授
老师课纲
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