基于任务与能力的培训体系 课程背景:培训的需求来源于员工能力的差距,如何分析一个的能力?如何通过能力素质模型的构建形成搭建企业培训体系、人才发展体系?能力素质模型是企业打造核心竞争力,保障战略、文化落地,提升团队综合素质的有效工具,如何建立基于能力素质模型的人才测评系统?知识技能库?如何通过强化训练提升各级管理者的能力与素质?等等---本课程将与你分享成功的模式,为你答疑解惑。课程收益:1、“能力素质模型”;2、年度培训计 人力资源 2025年01月22日 0 点赞 328 浏览
打造学习型组织-企业如何做好培训体系建设 摩托罗拉的培训投入1美金可以获得30美金的投资回报;肯德基大多数钟点工同样能拥有正式员工一般的高水准服务;而在中国,许多企业对培训看起来很重要,做起来不重要,忙起来却不要;许多企业形成一种“员工不培训会走,培训完走的更快”的现象;许多企业培训费用总被无情浪费,难以产生量化的价值。 人力资源 2024年08月20日 0 点赞 432 浏览