彭永红
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职场精英五项修炼

职场精英五项修炼
■课程对象：1、基层员工 2、中基层管理■课程时长：2天（12小时）■课程目标：1、塑造职业形象，提升个人魅力；2、掌握思维技巧，提升工作效率；3、改善人际关系，发展职场人脉；4、修炼职场情商，加速职业发展。5、掌握有效方法，养成高效习惯。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析
职业素养 2026年01月01日

赢在自我管理

赢在自我管理
■课程对象：1、基层员工 2、中基层管理■课程时长：1天（6小时）■课程目标：1、明确自我管理的重要性；2、学习自我管理的方法与技巧；3、掌握自我管理测评与改进工具；4、通过自我管理打造个人核心竞争力。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容： 【开营仪式】：讲师介绍，团队分
职业素养 2025年12月15日

中层干部管理力训练营

中层干部管理力训练营
■ 课程对象：中基层管理■ 课程时长：2天（12小时）■ 课程目标：1、理解公司战略，做好工作计划；2、活跃团队氛围，有效组织资源；3、管理培育下属，展现领导魅力；4、建立工作标准，实行高效管控；5、突破组织瓶颈，实现有效沟通。■ 课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■ 课程内容： 【开营仪式】讲师介绍，团队分组与风采展示，课前热身&nbsp
管理运营 2025年12月22日

管理心理学及其应用

管理心理学及其应用
■ 课程对象：中高层管理■ 课程时长：2天（12小时）■ 课程目标：1、掌握管理心理学基础知识体系；2、掌握自我心理管理的有效方法；3、掌握运用组织心理环境进行管理的有效方法；4、掌握通过心理管理达到激励员工的有效方法；5、掌握通过心理管理提高员工忠诚度有效方法；6、掌握通过心理管理化解员工心理危机的措施。■ 课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析
管理运营 2025年12月06日

职场精英复原力修炼

职场精英复原力修炼
■课程对象：全体员工■课程时长：1天（6小时）■课程目标：1、激发个人潜能活力；2、发展个人特具优势；3、重新认识职场压力；4、发展积极人际关系；5、提升职场复原能力。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容：【开营仪式】讲师介绍，团队分组与风采展示，课前热身&n
职业素养 2025年11月21日

员工职业化训练营

员工职业化训练营
■课程对象：1、新入职员工 2、基层员工■课程时长：2天（12课时）■课程目标：1、塑造员工职业形象，规范员工职业行为；2、强化员工职业意识，调整员工职业状态；3、提升员工职业技能，增强员工胜任能力。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容： 【开营仪式】讲师介绍
职业素养 2025年11月06日

职业生涯规划训练营

职业生涯规划训练营
■课程对象：1、新入职员工 2、基层员工 3、中基层管理■课程时长：1天（6小时）■课程目标：1、重新客观认知自我；2、准确定位职业方向；3、塑造完善自我价值；4、发掘把握职业机遇；5、事业个人均衡发展。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容：（案例
职业素养 2025年11月15日

危机意识与责任感恩

危机意识与责任感恩
■课程对象：全体员工■课程时长：1天（6小时）■课程目标： 1、分析企业现状，培养危机意识；2、阐述职业修养，领悟感恩文化；3、传递结果思维，提升责任担当；4、增强员工活力，改善工作绩效。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容（案例略）：【开营仪式】：讲师介绍，团队分组及风采展示，课前热身&nbs
职业素养 2025年11月05日

正能量与巅峰激励

正能量与巅峰激励
■课程对象：全体员工■课程时长：1天（6小时）■课程目标：1、唤醒员工正向能量；2、转变员工消极心态；3、强化员工执行能力；4、激励员工自动自发；5、提升团队协作能力；6、发挥组织最大效能。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容：【开营仪式】讲师介绍，团队分组与风采展示，课前热身&nb
职业素养 2025年11月25日

高效时间管理

高效时间管理
■课程对象：1、基层员工 2、中基层管理■课程时长：1天（6小时）■课程目标：（1）明确时间管理重要性；（2）认识时间管理的误区； （3）团队组织的时间管理； （4）制订工作计划与目标的方法；（5）时间管理的基本策略与统筹技巧；（6）时间管理技巧的具体应用。■授课方式：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析
职业素养 2025年12月01日