代际领导力—95/00后新生代柔性管理策略 随着新生代（95-00后）后进入职场，逐渐成为职场生力军的时候，过去的管理理论与实践遭遇到前所未有的尴尬，很多管理者感叹新生代管理遇到了“四大难”：1．制度执行难2．有效沟通难3．工作教导难4．员工激励难 管理运营 2025年09月16日 0 点赞 4 浏览
