目标管理
管理魔方-目标管理与计划执行
一、课前导入1、目标追求的四项原则2、案例:适合的才是最好的3、模型:目标计划制定路径图二、我是谁?目标管理对自己职业发展认知1、认知自己:自测16题2、职业生涯发展目标是每个人的标配3、职业生涯发展的三个关键十年4、职业发展目标的不同阶段的重点5、职业生涯目标化的六大原则6、案例:职业目标发展三大能力---社会交往能力7、案例:职业目标发展三大能力---高效工作能力8、案例:职业目标发展三大能力
目标与计划管理实战训练
目标管理的真正难题不是如何定出一个好的目标,而是如何把目标通过正确的行动变成结果,目标的真正意义在于锁定行为并管理行动,在执行过程中通过管理行动实现对目标的管理,使员工人人参与管理,给每位员工充分发挥潜能的“自由空间”,能达到“众人拾柴火焰高”的理想状态,以确保组织目标的100%实现。

