管理沟通 【课程背景】沟通技巧是职场人士必备的基本技能之一，有效的沟通能使自我在工作中更加高效顺畅，也会使自我在生活中因沟通而舒畅。科学掌握沟通原理、养成有效沟通习惯，娴熟运用沟通技巧，对如何正确的表达自己和准确的理解他人，以及对我们个人的人际关系和事业成功都是十分重要的。▪ 如何让学员意识到职场沟通与表达的重要性▪ 如何看到沟通的本质及原则▪ 如何真正掌握观察、倾听▪ 如何更好的理解他人感受，更好的洞察对 管理运营 2025年07月10日 0 点赞 305 浏览
沟通与执行力 《管理沟通与执行力》课程，融东西方管理文化于一体，从管理科学与艺术、哲学、心理学、组织行为学5大体系深刻阐释了现代管理的丰富内涵，从管理哲学的角度阐述了管理者自身素质与精神境界提升对管理的重要作用。 管理运营 2025年06月11日 0 点赞 424 浏览
高效工作训练营 执行与沟通系统课程收益：1、帮助学员掌握以目标为导向的执行理念，掌握结果管控的执行工具； 2、帮助学员发现日常工作中存在的执行力问题，教会学员正确的工作方法；3、帮助学员树立以结果为导向的思维习惯和行为习惯，大幅提升团队组织能力；4、帮助学员掌握一套指令必达的工作系统，让每一项工作都能变成结果；5、帮助学员掌握团队合作与沟通的要点； 管理运营 2025年10月30日 0 点赞 115 浏览
丁品洋 丁品洋老师简介专业培训师，实战型知行合一训练教练中山大学管理学院EDP特邀讲师，中山大学在职MBA高级研修班人力资源方向特邀讲师，暨南大学管理学院EDP特聘讲师，湖南大学经贸学院特邀讲师，北京影响力教育训练集团专家顾问团讲师，北京时代光华教育集团特聘培训师，香港亚洲商学院，鹰击长空企业顾问有限公司，深圳市思达企业管理顾问有限公司特邀讲师。获得荣誉：2007年中国 管理技能 2024年07月12日 0 点赞 1042 浏览
深度管理沟通 《深度管理沟通》课程从组织、文化、人性、制度、工具、技巧等层面对企业管理过程中面临的实际问题进行深刻剖析，并提供具体的工具与方法，使组织内部沟通更加有效，从而更有效的提升管理者的领导力，推动企业管理升级。 管理运营 2024年11月04日 0 点赞 657 浏览
场景化管理沟通力 中基层管理者的管理沟通能力提升培训培训背景优秀的中基层管理者▪要意识到沟通在管理中的必要性和重要性，而不是把沟通视为可有可无的行为▪主动学习和提升管理沟通能力，而不是仅凭零碎的知识和经验贸然沟通▪要具备沟通前设定沟通目标及内容的意识和能力，而不是漫无目的的随意沟通▪能识别不同沟通场景中的沟通难点并设计解决方法，而不是毫无预见性的开展沟通 职业素养 2025年08月14日 0 点赞 290 浏览
李星 李星老师组织/个人效能提升精力管理专家李星老师聚焦在组织/个人效能提升和精力管理方向的研究与教学实践，曾任职于世界500强企业中国移动、中信集团，管理团队多年，对组织/个人效能提升领域、职场人精力状态提升领域有系统研究和丰富实务经验，逐步形成了由“团队管理”、“沟通表达”和“精力管理”三个核心模块组成的课程体系。李星老师常年应邀为企事业单位和清华大学、北京大学、 职业素养 2025年02月13日 0 点赞 1038 浏览
性格色彩沟通密码 有的人脾气火爆，容不得半点拖沓，一言不慎便触动引线；有的人语缓行迟，三棒子打不出个闷屁；有的人要求颇多，一点点芝麻小事纠缠不清；有的人拍两个马屁，就飘飘然由阴转晴了。人的行为千变万化、行为背后的性格却有规律可循。人的心理活动决定性格，我该如何去判断人的性格并探寻他的心理活动。不同性格的人我用什么样的方式去和对方有效并良好的沟通？不同性格的人我用什么样的方式去影响对方？ 管理运营 2025年10月26日 0 点赞 150 浏览
跨部门沟通与协作 课程概述：部门存在的原始初衷是分工明确，术业有专攻，各负其责，提高效率。然而另“波士顿矩阵”没有想到的是：新经济时代提高工作效率和占领高地的速度不仅仅限于明确的分工和清晰的职责，还需要更多的协作意识和软技能，新经济时代高效率的工作成果，不但需要各部门的“分工”更需要各部门“协作”，既要打破各部门的利益的保护，又要在协作中实现价值最大化，往往跨部门沟通与协作不良，则是制约我们“实现工作价值最大化”的 管理运营 2024年05月29日 0 点赞 816 浏览
东方启明 东方启明老师 中基层管理者成长与思维提升专家现任某航空中央企业人力资源负责人曾任某航空中央企业培训中心人事培训经理、培训师曾任地方政府政策研究室研究员瑞士维多利亚管理学院MBA中央民族大学法学硕士2019年“我是好讲师”大赛全国百强讲师中国国家人社部企业培训师中国人社部国培网高级 管理技能 2025年11月16日 0 点赞 50 浏览
