结构化思维

吕梓陌

吕梓陌 咨询专家|首席讲师企业管理咨询顾问、人才发展教练 世界五百强企业HRD、上市公司运营总监 注册高级人力资源管理师 ACI国际注册高级企业培训师导师 ACI国际注册高级礼仪培训师导师十年大型企业人力资源管理、运营管理实战经验,八年企业咨询、职业讲师授课经验,擅长企业组织架构优化、运营流程优化、人力资源系统建设、绩效薪酬体系落地指导、人才发展体系建设、学习型组织打造,管理层能力提升训练、以及

结构化思维与表达

结构化思维,又叫“金字塔原理”由全球最著名管理咨询公司麦肯锡的顾问BarbaraMinto创立,如今已成为世界500强企业要求员工思考和表达必须掌握的黄金法则,可以用在沟通交流、写作、思考问题甚至是解决企业问题等方方面面,能够迅速帮助个人提高生产力、组织提升绩效。

结构化思维 ——让逻辑更清晰,表达更准确

▪ 课程背景: 在工作中,常常会涉及到很多思考和表达的场景,例如工作汇报、项目提案、PPT制作、经验分享、述职报告、邮件沟通等场景,但常常会出现员工思路混乱,企业内部沟通效率低下问题,具体表现为: 1. 日常沟通,反反复复说不清; 2. 工作汇报,杂乱无章没要点; 3. 邮件沟通,篇幅冗长结构乱; 4. 产品介绍,平铺直叙没亮点。 5. PPT 内容堆砌,没逻辑没重点。 结构化是职业管理当中思维的