MBTI– 知己知彼
《通过MBTI认知自我》有助于提高对 自身特质的认识，并且帮助理解人与人之间为什么存在差异，加深对不同行为影响的理解，在当前的商业环境中，与内外部客户打交道，需要较好地理解他人， 调整自己的风格与他人互动，才能帮助建立有价值的人际网络，营造更加和谐和富有成效的工作关系，提升业绩。
MBTI
职场管理者必备技能—用MBTI解锁团队效能
【课程背景】在现代职场中，团队成员的性格多样性对团队效能有着重要影响。由于性格差异，导致思考问题的视角和工作方法大相径庭，这是导致人员沟通、团队协作、职场氛围出现问题的重要原因。如何解决这类问题，是很多职场人，尤其是管理者的困惑所在。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格类型测评工具，基于荣格的心理类型理论，帮助我们理解个体差异，优化团队沟通与管理。本课程旨在通过M
基于MBTI的管理者赋能课
【课程背景】在VUCA时代背景下，团队成员的多样性与个性化特征愈发显著。传统管理模式常因忽视个体性格差异而导致沟通失效、协作低效甚至人才流失。MBTI作为全球应用最广泛的性格测评工具之一，能够帮助管理者：▪ 精准识人：快速理解团队成员的行为模式与决策逻辑▪ 优化分工：基于性格优势匹配任务类型，提升团队效能▪ 改善沟通：建立差异化沟通策略，化解冲突与误解▪ 激发潜能：定制个性化成长路径，增强员工归属
