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企业微课设计与开发技术培训

六步产出好微课随着技术发展，工作节奏加快，线上微课现已经成为众多企业重要的学习形式之一，因为：1.微课，能做到随时学、随时看，短小精悍，易学易懂；2.在企业内部，通过微课设计师可以制作大量优秀微课，它可以是员工学习充电的好选择；3.对企业外部，微课设计师还可以将产品和服务信息制作成微课发布，让客户喜闻乐见，助力企业发展！如何成为优秀微课设计师呢？

人力资源 2025年08月28日 0 点赞 102 浏览

李岩伟

李岩伟老师TTT与行动学习实战专家权威认证：PMP认证项目管理专业人员日本产业训练协会认证MTP高级培训师社会任职：中国陶行知研究会家庭教育专家研究员四川省教育研究会家庭教育专委会专家长期受聘：东方电气青年干部培养计划辅导专家中国南方电网（云南电网）内训体系打造与内训师培育特聘培训师阿里创新业务事业群智

TTT 2024年06月04日 0 点赞 1095 浏览

贾蓓

贾蓓 职场效能与办公技能提升实战专家曾任中国4A广告公司中视金桥（股票代码00623.HK） 中外名人（股票代码830798） 高级策划总监微软办公软件国际认证（MOS）知识专家金山WPS 认证授权讲师共青团北京市委新青年学堂签约讲师新精英生涯特邀讲师职场

Office办公 2025年05月09日 0 点赞 636 浏览

郝志强

郝志强职业培训讲师学历背景：清华大学（985）电机系，电力系统与自动化专业；从业经历：家电-制造业-通信-培训，历任国企青岛海信电器公司销售管理部经理，深圳王志纲工作室策划师，深圳天音通信公司（手机分销航母，上市公司）策划经理、渠道经理、分公司负责人、高级培训讲师职务，深圳竞越顾问公司专职培训讲师，混沌大学领教等，创办连接了培训界的职业讲师、培训经理、培训公司的的培友汇；个人特色：出版

TTT 2025年09月20日 0 点赞 12 浏览

企业卓越培训师训练

沙盘推演：将以开发企业某个课程为背景作为案例进行沙盘推演式讲解和练习，全程贯穿，使学员的学习与实际结合起来，同时解决内训时的问题，争取人人过关；翻转课堂：学习、提问、课堂互动、作业、点评，利用“翻转课堂”式的培训方法，提高学员的实操能力；

人力资源 2024年09月17日 0 点赞 567 浏览

杜奎松

杜奎松资深领导力突破教练、资深管理课程开发教练，开发有版权课程“时间探宝图®”等管理与领导力发展课程国内首部管理心理分析小说《突破时间的鱼缸》作者领导力教练专著《体悟式教练——走心的方法》作者美国职业发展教练协会（ACDI）认证教练、上海市注册高级企业管理咨询师、领导力™授权培训师、时间探宝图®创始培训师国家广播电影电视总局处局级干部管理培训特邀讲师、清华大

领导力 2025年07月05日 0 点赞 291 浏览

王念山

王念山老师 性格色彩专家畅销书《服务力》作者ACI情景沙盘认证培训师2007年全国讲师大赛第三名职业培训师训练与认证中心创办人国际职业训练者协会（IPTA）高级会员 清华大学职业经理人培训中心特聘教授版权课《服务力》系列研发人＆版权人版权课《高手好色》系列研发人＆版权人版权课《培训师任务训练》研发人＆版权人 【自我解读】重点大学理工科毕业。从中国移动基层服务岗位做起，转型

管理心理学 2024年05月21日 1 点赞 1126 浏览

宋欣桐

宋欣桐四川研席教育咨询公司创始人英国伯赞思维导图管理师国家注册咨询工程师四川大学工商管理硕士西南交通大学行为大数据研究院委员MBA/EMBA/MPA面试高级讲师图书《培养你的逻辑脑》作者喜马拉雅《每天听本书》栏目主播“魔力演讲”版权课讲师“思维导图从逻辑到创新”版权课讲师&nbs

逻辑思维 2024年12月15日 0 点赞 665 浏览

五步成诗AODDM基于真实工作情景的体验式课程设计

Attendees/参加者：企业培训经理、人力资源总监、培训师、中高层管理者等企业相关培训负责人。Schedule/培训时间： 2天中文课程（每天六小时）requirements/培训要求：1、一组一课题、最多5组，每组4-6人，请培训前确定好开发的课题和参与开发人员；2、各小组成员有3类人群组成（课题开发组长1名、内容专家2-3名、方法专家1-2名）；3、开发组长要求：协调能力强，能领导小组完成

职业素养 2025年08月29日 0 点赞 99 浏览

TTT-课程开发与教学引导精要

PART 1知己知彼——培训认知与成人学习一、培训认知与内训师定位1、培训师角色定位——编剧 导演 演员›培训师的任务不是“教”而是 “创造条件”›内部讲师能力模型——讲师角色素质提升职业发展2、成人学习特点1）成人学习过程需求特点 ——参与 成就相关&n

人力资源 2025年09月20日 0 点赞 8 浏览