杨文浩
deepseek+极简绩效
中国式新时代，组织绩效管理必须重新建构，刚柔并济重启组织绩效管理系统，绩效管理者必须重新定位绩效管理并顺应时代发展趋势，向组织绩效管理要效益增长。让组织管理回归绩效，让绩效实现极简，让极简成就卓越。本版权课程极简绩效通过道、法、术、势四大刚柔并济的体系解码绩效管理，同时融入DeepSeek等AI工具的应用，为绩效管理注入新的技术活力。
关键岗位人才胜任能力标准构建
盘明萃赋识才提效标杆人才可视化：解码人才价值胜任标准工具化：构建人才标准培训管理赋能化：萃取学习地图人才管理数字化：重构人才效能课程背景：当下，数字化协同共生时代，传统的组织人才管理方式将变成企业效能提升的桎梏，过去成功的管理经验将变成死亡的加速器，强个体的的崛起，资源有限，欲望无穷，他们要体验一段愉快的职业生涯，更加看重人生中自我价值获得感，一切的一切变化
