领导者的自我突破与变革创新
课程背景：绝大多数现代企业认为培育核心竞争力的途径就是“建立人才优势”。“人才优势就是企业优势”的论调在这样的企业内部弥漫且根深蒂固，然而“人才优势”由于对关键人才的依赖，在面对复杂竞争环境时难以及时应变，使得企业常常出现如下问题：为何业务能手组成的团队却无法形成高业绩团队？为何团队无法形成坚实的“领导力基石－信誉”？管理者该如何发展足够的领导能力来推动团队成长与事业的发展？针对以上问题设计《领导
变革创新
招商引资的国际视野与变革创新
课时:上下午共6小时主讲:艾建强教授（授课时顺序有变）内容-新形势下政府招商为何创新工作机制-创新内生加速器促进招商引资加速度-创新招商引资四十种方法与顶层设计-政企联合创新产业园区招商转型机制-驱动三招三引促进招商引资优势叠加-体制机制创新的国际与国内优秀经验-十四五时期招商引资路径研判与指引-新型政商关系与体制机制的创新密码-构建近者悦远者来的人才生态招商圈  
