郝志强

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企业内训师的“引导式”授课技能训练

一、你是在演讲，还是在培训？企业的中高层管理者，除了完成绩效以外，还要培养下属成长。于是很多中高层管理者，成为了兼职讲师，从单独辅导员工，变成了面对众多学员的授课。甚至一些公司有专职培训讲师，担任知识传播者，和经验总结者的角色。这些内部讲师在授课过程中，大多数时候，学员是观众，在听而不是在练，讲师在讲，而不是在问，不是在引导。结论来自讲师，而不是讲师引导学员，一起下结论。下课以后，学员很累，讲师也

人力资源 2025年11月03日 0 点赞 10 浏览

企业内训师的“微课开发与运营”训练营

很多企业已经认识到，把知识类课程放到线上，用10分钟以内的微课，在手机端呈现给员工，会大大提高学习效率。把技能操作类课程，录制成视频微课，方便员工随时随地学习，尤其是方便一线员工，边看视频边操作。微课主要有三个应用场景：

人力资源 2025年10月18日 0 点赞 86 浏览

企业内训师的“ADDIE课程开发”技能训练

初级讲师要会讲授，站在台上侃侃而谈，激情四射。中级讲师要会引导，让学员讲，他来总结和升华。但真正的高级讲师，要会开发课程，让别人来讲他的课程 ，起码要把他的经验，用课程的形式总结出来。这就需要讲师对课程开发的理论，对“教学设计”，有一定的了解。

人力资源 2025年10月12日 0 点赞 94 浏览

企业内训师应知应会的“授课心理学”技能训练

心理学是营销和管理，这些应用科学的基础。只有掌握了心理学原理，才对自己的授课内容，自己的管理措施有把握。可惜我们国内的大学，没有把心理学，作为核心课程，很多职业人缺乏对心理学的了解。当然这里说的心理学，都是经过实验验证的一些心理学效应。而不是“心灵”、“精神分析”、“潜能”之类，众说纷纭的观点。

人力资源 2025年09月23日 0 点赞 158 浏览

管理者的“五种创新思维”应用训练

创新无处不在，在这个非连续性的时代，人人都是创新者。创新也是十四五规划里，强调的核心环节，创新要面向国际科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，面向人民生命健康。在每个项目上，在每个领域里，在日常工作中，都要想方设法，用创新思维提高效率。本课程把五种创新思维，通过讲授和练习，让学员学会。

管理运营 2025年10月30日 0 点赞 55 浏览

管理者面对“Z世代”新管理思维训练

本课程是郝志强讲师的实践和思考，他是混沌大学创新院的领教，对混沌大学的学员们，开展思维训练。他是培友汇的创办人，为企业搭建SAAS平台。他也在视频号和抖音号上，不断分享干货视频：郝志强创新思维。

管理运营 2025年09月20日 0 点赞 158 浏览

TBP基于心理学的顾问式销售技能训练

站在销售人员的角度，按照销售的步骤，探讨相关技巧，并教学员用微信黏住客户的方法。而且结合心理学的一些理论，比如“接触效应”，比如“遗忘曲线”，比如“认知失调”，比如“首因效应”，比如“近因效应”等等，让学员在练习销售技巧之外，还知道技巧的背后的原理。为今后销售中的举一反三，打下基础。课程将强化“以客户为中心”的理念

营销管理 2025年10月22日 0 点赞 74 浏览

新销售-用“微营销”倍增销售业绩

讲师：郝志强一、互联网时代的新营销：小米凝聚了米粉.米粉们在论坛上、APP、上微博上、公众号上,讨论包括手机、生活、工作、婚恋等各种问题，彼此答疑解惑，线下参加各种同城会，还不时到小米的体验店逛逛。他们是小米不在职的员工，帮助小米推广。在小米的社群里，小米公司得到了收入和客户粘性，米粉们得到了社交和乐趣，一起嗨、一起双赢。当年罗辑思维，每天60秒语音

营销管理 2025年10月10日 0 点赞 74 浏览

新销售-用短视频和直播来重构营销

郝志强讲师，从０开始玩抖音，1个作品得到了1000万播放量，涨粉13万。他还用逻辑的方法，分析了短视频的本质，总结出这个这个课程。郝志强讲师的抖音和视频号：郝志强创新思维，抖音粉丝15万，视频号粉丝2.4万，企业微信好友1.6万人，做过200多场直播。总之，技术在进步，我们要用新工具，否则就被淘汰了。

营销管理 2025年09月23日 0 点赞 108 浏览

郝志强

郝志强职业培训讲师学历背景：清华大学（985）电机系，电力系统与自动化专业；从业经历：家电-制造业-通信-培训，历任国企青岛海信电器公司销售管理部经理，深圳王志纲工作室策划师，深圳天音通信公司（手机分销航母，上市公司）策划经理、渠道经理、分公司负责人、高级培训讲师职务，深圳竞越顾问公司专职培训讲师，混沌大学领教等，创办连接了培训界的职业讲师、培训经理、培训公司的的培友汇；个人特色：出版

TTT 2025年09月20日 0 点赞 199 浏览