北京大学公司治理与资本运营研修班8月23-24日课程表 8月23日 《人工智能趋势下企业变革与机遇》黄洁☆中关村人工智能学院副院长☆中国信息协会数字经济专委员会专家8月24日《企业投融资与资产配置》冯科☆北京大学经济学院金融系教授☆北京大学金融与产业发展研究中心主任☆新经济杂志副主编 课程安排 2025年08月14日 0 点赞 402 浏览
公司治理与风险内控 第一天:一、公司法与公司治理1、公司治理的常态2、构建清晰的公司治理结构3、股东权利保护与控制监督权4、党的领导如何与公司法协调5、构建成功董事会、完善董事会制度6、高管高薪如何发放7、董事及高管决策责任与风险规避8、股东与董事、董事与高管矛盾事件9、 减少内斗内耗 建议对策10、董事会新设机构11、 监事会问题与改革12、提高监事财务监察能力13、 监事重点关注的财务问题14、 监事会对董事会监 战略管理 2025年01月21日 0 点赞 562 浏览
集团公司治理与管控体系 1.公司治理▪公司治理的基本涵义▪公司治理与管理的关系▪公司治理的体系▪公司治理原则▪公司治理制度▪公司治理架构▪公司治理文件▪良好公司治理的特点2.公司治理模式▪常见公司治理模式比较▪国企治理模式的特点▪国企治理模式存在的常见问题▪  战略管理 2025年01月08日 0 点赞 583 浏览
国有企业公司治理 公司治理结构,或称法人治理结构、公司治理系统、公司治理机制,是一种对公司进行管理和控制的体系。是指由所有者、董事会和高级执行人员即高级经理三者组成的一种组织结构。现代企业制度区别于传统企业的根本点在于所有权和经营权的分离,或称所有与控制的分离,从而需要在所有者和经营者之间形成一种相互制衡的机制,用以对企业进行管理和控制。 战略管理 2025年02月04日 0 点赞 586 浏览
公司治理 【课程对象】:董事长、总经理、副总经理、其他高管人员【课程时长】:1天(6小时)【课程大纲】第一部分公司治理模式一、公司治理概念(一)狭义的公司治理(二)广义的公司治理二、公司治理模式(一)公司治理的背景(二)公司治理运动(三)公司治理的模式(四)英美外部人模式(五)德日等内部人模式(六)家族/政府模式(七)内部人控制模式第二部分公司治理实践中的法律热点问题热点问题一:构建战略性董事会(一)为什么 战略管理 2024年11月12日 0 点赞 594 浏览
新公司法下公司治理与董事会建设 【课程大纲】一、新公司法对公司治理的影响二、新公司法中有关党的领导及如何加强党的领导三、建立优秀卓越成功的董事会四、构建战略董事会能力及工作重点五、董事会制度规范建设六、新公司法下董事会权力构建及对经理层的授权七、董高监履职及决策的四个把关及问责风险规避。八、外派董事履职能力提高及工作重点九、新公司法下经理权构建路径十、经理人任期契约化改革深化升级方向十一、新公司法下董高监问责机制完善十二、国企大 战略管理 2025年09月19日 0 点赞 596 浏览
公司治理与集团财务管控 了解集团财务管控需要解决的关键问题和集团财务管控总体框架和思路▪ 掌握集团财务管控的3种模式及其选择▪ 掌握集团财务管控架构与功能定位▪ 掌握集团职责的划分方法▪ 掌握集团核心财务管理流程及其设计方法【适合人群】公司股东、董事长/副董事长、董事、监事、经理/副经理、董事会秘书、投资总监、风控总监、财务总监、审计总监、投资经理、风控经理、财务经理、审计经理、证券事务代表/IRM人员、 财务管理 2024年11月29日 0 点赞 598 浏览
商业银行公司治理与董事会监事会履职 一、 商业银行公司治理的内容1. 《商业银行法》解释2. 《公司法》解释二、 如何做好董事会履职工作?1. 如何构建董事会?a) 董事会构成?b) 董事任职条件c) 董事会的职责包括什么?d) 董事会专业委员会及其职责e) 案例分析:某银行董事会结构缺陷问题分析2. 董事会如何履职?1) 董事会会议召集a) 知情权及时间?b) 会议通知的内容及相关资料?是否有摘要?c) 审议事项是否列入日程?是否 银行课程 2025年02月17日 0 点赞 599 浏览
公司治理理论与治理机制 公司治理一直以来被国有企业、上市企业所关注,其实中小企业更需要公司治理,公司治理在责权利的制约与平衡上的制度安排在中小企业中体现的更明显。国营企业出现问题,由于企业资源积累雄厚,还可以进行适当的调节,中小企业的问题可能会表现出来,而这些就是导致企业走向衰落的关键问题。 战略管理 2024年10月22日 0 点赞 601 浏览
现代企业制度与公司治理 课程纲要:一、法人治理一般性十大失控1、战略转型失控(转型、创新等)2、重大决策失控(违反程序不合规)3、运营风险失控(五大风险)4、项目公司失控(利润流失)5、管理流程失控(80多个风险点)6、高管权力失控(高管腐败)7、内耗失控(公司内耗裂变)8、财务管理失控(财务危机、恶化)9、核心人员离职失控(人事地震)10、僵化停滞失控(僵化与活力不足)二、我们自身可能存在的问题与困惑1、公司治理治理架 管理运营 2025年02月18日 0 点赞 603 浏览