面试技巧
目标与选材—打造优秀面试官
【课程背景】你有没有经常在面试时不知道问什么，双目相对，情形有些尴尬？你有没有经常会出现招聘时看走眼，候选人入职没多久就离职？你有没有经常出现面试时，总是感觉不对头，但又不知道哪些有问题？…… 如果经常出现此类问题，那说明你需要参加面试官的训练了，你应该掌握一些必要的面试技巧。如何能在面试时快速识别候选人是否匹配岗位？如何能在面试时采用多种技巧深试候选人的是否在说谎？如何能在面试时可以有节奏进行提
IT技术面试官面试技能提升专题培训
主讲：臧凯老师【课程背景】在金融科技与互联网行业快速发展的背景下，IT 技术人才的选拔直接影响企业技术创新与业务落地效率。然而，企业内部 IT 技术面试官普遍面临以下痛点：·技术评估不精准：40% 面试官依赖主观经验判断候选人技术深度，对新兴技术（如区块链、AI 算法）缺乏系统评估框架，导致技术岗错招率高达 30%。·场景化提问缺失：50% 面试官使用通用问题（如 “介绍项目经验”），无法考察候选
人才招聘体系构建与面试技巧提升实务
【课程背景】在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）！和评价方法！没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员，造成了企业直接和间接的经济损失！运用不规范的招聘管理，企业招聘工作忙而无功！种种这些无疑都将导致企业在激烈的人才竞争中处于劣势！那么如何才能赢得人才争夺战的胜利？如何科学评价
