课程背景：
随着日益激烈的市场竞争。如何在竞争激烈的市场立于不败之地？团队执行力是致胜的核心， 组织效率低的根源取决于团队成员的心态与方法，为什么员工忠诚度差，爱岗精神不够； 为什么员工工作作风松散，做事消极被动；为什么员工对工作缺乏热情，经常抱怨牢骚； 为什么员工当跳槽事件不断，员工心无定处；为什么员工得过且过，没有目标和计划； 为什么团队没有士气，缺乏战斗力；为什么团队没有凝聚力，像一盘散沙；为什么员工缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任； 一切决定员工的心态和方法。
心态决定行为，行为养成习惯，习惯改变命运。我们通过研究发现，简单的心态训练很难产生持续的效果，本课程将会从心态与方法同时入手，以实际工作中发生的实际情况为出发点,杜绝盲目是的理论教导。至上而下激发团队欲望和斗志，让每一位员工能够产生共鸣，达成共识最后通过情感的升华开始身体力行。 让员工们此次面对工作和生活都有一种阳光的心态，拥有快乐工作的方向，最后将为企业打造自动自发、团结互助、没有借口的卓越团队。没有接受过系统专业训练的团队很难应对如今日异月新的市场，如何提升团队执行力？将在这里得到答案！
课程收益：
● 塑造阳光心态，提升工作激情
● 转变消极观念，意识工作不足
● 提升忠诚意识，做到爱岗敬业
● 引导主动负责，认清工作方向
● 懂得团队配合，提升团队凝聚力
● 植入执行思想，提升员工动力
● 加强团队执行，提升团队战斗力
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：基层员工、部门主管、部门经理、总监
课程方式：采用互动式教学、PK训练、课堂演讲、游戏互动、案例等
课程大纲
第一讲：狼性精英团队心态修炼
一、卓越团队一定要有狼性
1. 有狼性的团队一定有危机感
2. 有狼性的团队一定具备正能量
二、狼性精英一定会有欲望
1. 有欲望的人懂得付出
2. 有欲望的人能够坚持
三、狼性精英目标明确
1. 有目标的人敢于创新
2. 有目标的人重视成果
3. 目标落地的5个维度
案例分析：目标是用来干什么的？
第二讲：狼性精英职业化训练
一、狼性精英职业化3个条件
1. 职业：穿着打扮、言行举止
2. 专业：了解自己、对手、客户
3. 真诚：身心合一
二、狼性精英5项基本技能
1. 看：观察的正确角度
2. 听：聆听的科学方式
4. 说：说话的衡量标准
5. 笑：微笑的正确理解
6. 动：行动的正确方法
三、狼性精英的四大相信
1. 相信公司
2. 相信产品
3. 相信客户
4. 相信自己
四、狼性精英的能力
1. 狼性精英团队配合：互相沟通、互相关爱、互相配合、目标一致
案例分析：团队互动、讨论
2. 狼性精英时间管理
1）重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急
2）何科学规划时间会简单而充实
3. 狼性精英沟通能力提升：下级、同级、上级沟通
工具：沟通的万能公式
4. 狼性精英的业务能力
——流程、标准
五、狼性精英职业化定论
——职业化、商业化、市场化、产品化、品质化、老板化
结论：职业化的根本就是满足客户的显性和隐含需求
第三讲：狼性精英团队的潜能激发
一、狼性精英的执行力
1. 执行力不强的原因
2. 执行力的定义
3. 执行心态分析
4. 执行真金和法则
视频：执行力短片欣赏
二、狼性精英的梦想
1. 伟人的梦想
2. 名人的梦想
4. 我们的梦想
5. 有梦想和没有梦想人的区别
6. 将梦想化为目标、计划、执行
三、狼性精英心怀感恩
1. 心怀感恩，方法直来
感恩是一种力量：自己、同事、领导、客户、家人
2. 回顾曾经，找回自我
视频：观赏、感想
授课老师
徐毅 15年的营销管理经验
常驻地：深圳
邀请老师授课：13439064501 陈助理
