创新定义人才战略 【课程背景】：本课程基于企业家与人才管理一号位“双视角”，提炼萃取出人才差异化管理最佳实践经验。从企业家视角，企业如何持续有效增长，如何赋能战略决策思维、组织变革逻辑、企业顶层文化设计、激活组织多维度动力系统建设、干部队伍建设等系统设计企业独特的人才战略解决方案，提升企业人才战略管理的核心竞争力。实践证明：人才不是企业核心竞争力，对人才有效管理才是核心竞争力。 人力资源 2025年01月06日 0 点赞 841 浏览
