“以奋斗者为本”的华为文化 中层是铸造“以奋斗者为本”文化氛围的关键课程背景华为这么根据多年打拼和成功的经验形成了“以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批判”的核心价值观,并成功地将此价值观融入到了日常经营管理中,带动了华为长期的增长和不断的成功。如果将华为的价值观再细化一下,我们可以看到,“以客户为中心,以奋斗者为本”是根本方向和底层逻辑,而“坚持长期艰苦奋斗,坚持自我批判”是工具和方法,我们提倡的以奋斗者文 人力资源 2024年12月09日 0 点赞 1086 浏览
以奋斗者为本,华为人力资源管理机制及实战 叶绍斌老师将结合自身在华为多年工作经历和跟踪研究,深度剖析华为如何破解“管人”难题,通过人力资源管理机制的构建和优化,导向奋斗,导向冲锋,持续激发“人”的动力与潜能,形成了华为式的人力资源管理理念、体系和方法论,为广大学员理解华为“管人”、学习华为“管人”打开钥匙之门,并能为我所用,从根本上解决企业现存的人力资源痛点、难点和焦点问题。 人力资源 2024年09月07日 0 点赞 1059 浏览