非公企业党建与企业文化融合实战
课程总览 课程时长：2天（14小时，含案例研讨+工具实操） 目标受众：非公企业党委书记、党组织负责人、HRD、企业文化总监课程收益：1. 理解非公企业党建的战略价值与顶层设计方法论2. 掌握"党建+文化"融合的五大实操模型与落地工具3. 学会通过党建实现降本增效、凝聚人心的有效路径4. 掌握党员先锋岗设置的标准化流程与激励体系5. 学习标
企业党建
打造示范党支部 不断推进新时代党支部规范化建设
本课程针对基层党的组织和工作覆盖到企业全域和生产一线，基层党组织分布广、数量多、管理难度大，长期以来不同程度存在党的建设弱化、虚化、边缘化等问题，以问题为导向，结合巡视巡察政治监督中关于党建检查的重点，对于以往巡视巡察中的一些相关案例，分析党建工作中容易出现的典型性问题，对照相关条例、规定、准则等，作出分析、梳理、总结，使基层党组织机构设置、制度建设、操作流程和档案资料管理逐步规范化、标准化，发挥党建工作的引领作用
新时代的党性锤炼与职业生涯规划
让红色信仰照亮职业成长之路课程背景：在新时代背景下，党员的“双重使命”——党性锤炼与职业发展——如何实现有机融合，成为亟待探索的重要课题。当前，部分党员仍存在“党业两张皮”的认知误区，或认为党性修养与职业成长无关，或陷入“重业务轻党建”的实践困境。与此同时，党的二十大报告强调“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，要求党员在政治能力、专业能力、作风建设上同步提升。本课程基于“党业共生”理念，结合
党支部教育管理监督党员关键场景模拟训练
课程背景：《中国共产党章程》对基层党组织规定了的八项基本任务，而这八项基本任务，更多的需要在党支部层面得到落实。党支部落实党章的要求，需要通过一定的形式和程序得以实现。党支部的组织生活形式，《中国动产党支部工作条例（暂行）》规定了四种——“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话，这四种生活形式不仅自身贯穿了程序性的要求，而且又相互交织在一起才能发挥作用。除了条例规定的四种组织生活形式之外，
护身心，守初心 -党员幸福感与责任感提升团辅
主讲：刘寻【课程背景】在新时代中国特色社会主义建设中，党员干部的责任感和使命感始终是推动社会发展的核心动力。然而，面对不断变化的社会环境和工作压力，党员的心理健康和幸福感显得尤为重要。幸福感不仅关乎个人的生活质量，也直接影响到其在组织中的表现和担当。然而，随着工作负担的增加和竞争压力的加剧，不少党员在日常工作中感到身心俱疲，甚至逐渐丧失了对工作的激情和初心。这种状态不仅削弱了组织的整体凝聚力，还可
党支部工作谋划与高质量组织生活设计
《党支部标准化规范化考核满分实战技巧》《党支部教育管理监督党员关键场景模拟训练》的再升级，聚焦“三会一课”、主题党日、组织生活会等形式不贯通、内容不关联、效果不明显的症结所在，以问题和结果为导向，运用设计思维对党支部年度工作进行系统化谋划，并且结合“党支部组织生活会与民主评议党员一并进行”的制度规定，采取在学中做、在做中学，以练为主、以学促练，当中讲评、现场整改的互动教学培训方式，全方位讲授克服和解决“三会一课”
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