企业股权与自驱动机制设计
第一乐章：如何艺术分钱激发组织战斗力？1.电影《战狼2》合伙人艺术分钱案例剖析如何构建动态分钱机制？2.动态艺术分钱的原则原理与原点3.如何计算贡献点和贡献值？4.如何落地价值创造，价值评估，价值分配的全价值链管理5.中南神箭的动态底薪，动态奖金，动态股权，股数，估值及动态岗位案例剖析第二乐章：如何赚钱业绩倍增？1.索菲亚家居
企业股权
企业股权架构顶层设计
课程背景：股权架构设计伴随着企业发展的每一个阶段，初创企业投资人如何进入，如何保证利益合理分享，如何退出；成长期企业如何估值，如何融资；扩张期企业如何分钱和分权，如何让企业进一步做大；成熟期企业创始人如何牢牢掌控公司的控制权，避免公司旁落他人。因此，企业要想长远发展就必须做好股权架构设计。据统计，中国每天诞生1万多家企业，平均每七分钟诞生一家企业，近一半的企业存活不到四年，其中因为股权设计不合理破
