员工入职、离职管理风险防范
白永亮 员工入职、离职管理是人力资源管理的基础，员工入职管理决定着员工在职期间管理的方向与效果，如何通过招聘环节选择到合适的员工，如何通过入职流程对员工进行针对性的培训与告知，如何通过入职流程与员工签署个性化的管理协议，以及如何对员工进行入职前风险评估，均是企业人力资源管理亟需解决的问题。此外，研究发现75%以上的劳动争议，是由员工离职管理环节的不完善导致的
入职管理
HR必须掌握员工入职管理、在职管理、离职管理常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析
李大涛老师的《HR必须掌握员工入职管理、在职管理、离职管理常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》课程，围绕员工关系与员工全周期管理展开，从入职、在职到离职各阶段的高频问题逐条剖析，并给出沟通、协商与风险处理的具体方法，帮助管理者既把关系做顺、也把风险管住。
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