刘海宏

人力资源规划实操与实施方略

企业的高速发展离不开人力资源的高度配合,而如何有效规划人力资源,就成了人力资源部门的工作核心,如何解决人力资源规划及实施中的难点问题?本课程分享了人力资源基本结构及系统规划方案,有效提升人力资源管理者的工作成效,更好配合企业发展战略,做好人力资源合理分配。

操作工的招聘与留用

课程背景:企业招工难已经成为影响企业发展的一个重要的因素,随着时代的发展,劳动力供求关系已经发生了很大的变化,年轻的员工更重视生活品质,移动互联网时代也给了年轻人更多的选择的机会,在这种环境下,如何招聘一线操作工,如何更好的留用?如何有效培训?是人力资源管理者面对的的挑战!课程目标:1、如何正确选择招聘渠道?招聘渠道如何开发维护?2、学习操作工常用的招聘方法3、学习如何有效面试操作工4、新员工培训
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