刘海宏

管理者的角色认知与行动

加深对管理的含义及其本质的理解;掌握组织管理的基本原则,并在工作中加以应用;了解自己的管理风格,通过改善不断完善;根据不同的情景、针对不同的下属采用不同的领导方法;了解部门目标管理的作用,能够为部门和下属设定有效的工作目标;【课程大纲】一、管理的基本理解1、管理的含义—找正确答案2、管理硬性思维和软性思维3、管理的基本职能4、管理者金字塔二、组织管理的基本原则1、组织管理

组织变革管理

【课程背景】世界经济处在动荡和变化之中,国内企业也面临着百年未有之大变局。外部环境的急剧变化给企业的经营带来较大挑战,同时也蕴含着新的发展机遇。为了应该内外部的不确定性,组织需要进行变革,唯有变革才能够生存,也唯有变革才能实现突破。本课程将结合多年管理咨询实战经验,分析企业面临的外部环境,变革的主要流程,变革的人员管理以及过程监控,为企业开展组织变革提供更具实操性的工具和方法。【课程收益】理解变革