用户思维-用户创新赢口碑,用户体验促增长 蔡柏玉老师课程:课程背景:在当前快速变化的商业环境中,企业普遍面临增长乏力与竞争加剧的挑战。无论是提供产品还是服务,深刻理解并有效运用用户思维已成为决定成败的关键。用户思维是一种要求主体在决策过程中始终以用户需求为核心导向的管理理念,其内涵远超越简单的“客户至上”,它涵盖了建立精准的用户画像、构建用户参与决策的机制,并通过持续迭代优化用户体验。然而,从“产品思维”到“用户思维”的转变并非易事。 营销管理 2026年07月24日 0 点赞 164 浏览
AI赋能TRIZ科技创新思维与方法实战训练 连建伟老师课程:课程背景:在制造业竞争加剧的背景下,生产型企业亟需通过系统化创新方法突破技术瓶颈、优化流程并提升产品竞争力。TRIZ理论(发明问题解决理论)作为全球公认的科学创新工具,已成功应用于波音、三星、华为等企业,帮助解决复杂技术问题并缩短研发周期。例如,海康威视通过TRIZ方法开发“新一代水下摄像机”并获省级创新奖项,验证了其在工程实践中的高效性。 管理运营 2026年07月29日 0 点赞 164 浏览
TRIZ技术创新思维与方法 张维明老师课程:课程背景:科技创新方法先行,来自俄罗斯的TRIZ创新理论为我们提供了良好的帮助,TRIZ(发明解决理论》是由前苏联科学家阿奇舒乐在研究了全世界250万份高水平发明专利的基础上提出的一套完整的发明问题解决理论。S进化曲线,八大进化法则,矛盾矩阵,40个发明原理,物-场模型分析,76个标准解,ARIZ等成为开启创新之门的金钥匙。 职业素养 2026年08月09日 0 点赞 238 浏览
教练式高尔夫—向下管理 在当前经济环境大背景下,国内企业陷入集体焦虑,归结原因主要有两点:一是外部大环境的变化;帮助领导者更有效地解决每天面对的管理问题——以设身处地了解你所管理的部署为目的;帮助他们制定目标、授权工作、促发沟通、培育历练、赞美与惩戒,以创造部署工作成效最大化的绩效目标;课程所遵循的行为模型,将不断突出东方管理思想在与西方管理科学融合的重要性;课程给予领导者足够的技能与管理工具,帮助领导者在完善成熟... 管理运营 2026年07月24日 0 点赞 177 浏览
创新思维与创新管理——十大思维孵化创新型人才 蔡元培训课程企业速变化的商业环境中,我们共同面对着一个核心挑战:市场的游戏规则正在重构,新技术、新业态、新模式的冲击让传统经验逐渐失效。作为企业中的一员,我们时常感到,沿用过去的思维方式和做事方法,越来越难以解决新出现的问题。企业面临的竞争压力、转型压力,最终都会转化为我们每个岗位上的绩效压力与能力挑战。我们的组织要持续发展,就需要突破思维定式,需要我们掌握一套行之有效的创新方法论。这不仅关乎企业 职业素养 2026年08月11日 0 点赞 183 浏览
AI创新公式-设计思维五步创新流程 蔡柏玉老师课程:课程背景:身处VUCA时代,我们每天都在感受着市场的不确定性、客户需求的快速演变与技术革命的浪潮冲击。作为企业的创新者、管理者与核心骨干,我们深知创新不再是锦上添花的选项,而是决定企业生存与发展的生命线。 职业素养 2026年08月07日 0 点赞 177 浏览
对标式创新与颠覆式创新-企业经营的升级、破局与增长 郑寅秋老师课程:课程背景:在技术革命与消费升级加速的商业时代,企业面临“传统优势失效、增长瓶颈凸显、跨界竞争冲击”等严峻挑战。对标式创新通过向行业标杆学习,精准补齐短板、优化路径;颠覆式创新则打破既有规则,从底层逻辑重构价值体系,二者共同构成企业应对不确定性的核心引擎。 战略管理 2026年07月24日 0 点赞 203 浏览
创新思维训练-大的突破从小的创新开始 祖维龙培训课程,此门课程以“微创新”为主导,以“人人皆可创新,事事皆可完善”为理念,以“创新思维”为支撑,以“创新视角”及“创新方法”为指导,以产品改良、服务提升、流程优化等场景为落脚点,不断创新持续精进,从而为员工赋能,为企业增效。 职业素养 2026年08月03日 0 点赞 160 浏览
创造发明-TRIZ创新理论与应用 袁少波老师课程:课程背景当前企业面临着激烈竞争和快速变化的市场环境,走出竞争漩涡的唯一路径就是创新。创新已成为企业生存与发展的关键驱动力,经营管理领域的创新常常为人津津乐道,技术、工艺领域的创新原理和工具却较少人问津。 管理运营 2026年07月23日 0 点赞 183 浏览
创新思维-盒内创新思维方法及落地 张维明老师课程:课程背景:企业竞争惯用思维是价格,规模,成本的零和游戏,个人职场竞争习惯的思路也是打压,排挤,厚黑,你死我活的争斗。大家在存量红海中厮杀,两败俱伤。如何突破红海,蓝海扬帆,创新是唯一的法宝。德鲁克说过,20世纪最伟大的创新就是关于创新的创新,也就是关于创新方法的创新,通过系统化创新方法,穿越创新迷雾,极大的提升创新效率和效果。 战略管理 2026年08月02日 0 点赞 201 浏览