行业洞察- 十五五规划对信息通信产业的机遇与挑战 浙江杭州-千杭通用人工智能与元宇宙产业园主任—黄传武中国互联网协会特聘专家/中国移动通信联合会低空经济专委会特聘专家/教育部北京邮电大学可信分布式计算实验室研究员/ 中国电子商会元宇宙专委会副理事长课程背景中国2026-2030年的“十五五”时期,将是通信行业从“建网”为主,转向“用网”、“强网”并重的关键转型期,产业发展机遇与挑战并存。本课程解析国家十五五规划,洞察信息通信产业发展趋势,整合政策 宏观政策 2026年06月01日 0 点赞 249 浏览
人才强企-十五五规划下关键人才梯队建构与激励体系优化实战 课程背景当前,我国正处于“十五五”规划开局与深化国企改革的关键交汇期。国家战略明确以“新质生产力”为导向,构建从战略科学家到卓越工程师的全链条人才梯队,并强调通过制度松绑与数字技术进行双重赋能。对企业而言,高效能人才是第一资源,但业务的快速转型与滞后的人才培养矛盾凸显,尤其在国企深化混合所有制改革、推行任期制与契约化管理的背景下,如何科学盘活现有人才、精准激励核心骨干、构建面向未来的人才梯队,已成 人力资源 2026年04月03日 0 点赞 413 浏览
2026年宏观经济预测与全国两会及十五五规划下制造业行动指南 课程背景: 特朗普再次强势归来,美联储步入降息通道,是否引发金融动荡? 关税战全面开打,中国具身智能震撼全球,对世界意味着什么? 俄乌战争又见变局,伊朗战争风云再起,对中国是利是弊? 中日关系波云诡谲,九三阅兵震撼全球,中国外交有何动作? AI将如何重塑社会各行业?是否 制造生产 2026年03月16日 0 点赞 431 浏览
十五五规划背景下国有企业高效人力资源规划设计 作为国民经济的主导力量,国有企业亟待通过高效人力资源规划实现战略转型,支撑国家创新驱动和高质量发展目标。本课程聚焦于为国有企业提供适配未来五年战略需求的人力资源解决方案,结合“十五五”规划的经济、社会、科技、绿色核心要点,探索国企如何在市场化改革中优化人才结构、激发创新活力、推动数字化转型,最终服务于国家战略与核心竞争力提升。 人力资源 2026年02月14日 0 点赞 484 浏览
四中全会十五五规划解读与未来经济展望 一、国际局势与中国战略大布局1.S3会不会爆发?2.俄乌战争/中东/南海/台海,四大热点地区如何发展与演变?3.特朗普上任三板斧(关税/稳定币/抢地盘)中国如何应对?4.中国国际战略总布局5.中国一带一路战略2.0版本二、中美国运之争与新质生产力提出1.中美有没有国运之争?2.中美之争的大背 宏观政策 2025年11月11日 0 点赞 684 浏览