从压力到动力:职场人士的情绪自救指南 人人可用的科学减压与幸福提升术主讲:简丹老师【课程背景】75%的职场人因情绪问题导致工作效率下降,但仅20%主动寻求解决方案。—《2024中国职场心理健康调研》,你是否经历过这些困境:▪加班熬夜后失眠、暴躁,陷入“越忙越焦虑”的恶性循环?▪明明能力优秀,却因过度紧张在汇报、沟通中频频失误?▪被同事误解或领导批评时,情绪崩溃波及人际关系?▪渴望“职场钝 职业素养 2026年01月17日 0 点赞 198 浏览
唐惠玲 唐惠玲人力资源管理、人才测评盘点专家EAP员工情绪管理-心理辅导、管理心理学、读心术技术应用专家心理咨询师是全国最早一批人力资源咨询师、读心术应用人力资源管理第一人人力资源、心理学双背景、有28年人力资源管理实战经验老师背景:* 曾任深圳大族激光、深圳同州电子、美的集团、深圳海雅集团、美团深圳公司人力资源经理、人力资源总监、副总经理* 知名管理心理学专家和人力资源专家、全国最早的EAP员工心理辅导 人力资源管理 2025年10月08日 0 点赞 615 浏览
情绪+压力管理—提升内卷时代抗压力 【课程背景】职场内卷时代,个人情绪和压力管理变得尤为重要。作为职场人士,我们需要面对不断变化的工作环境和挑战,这要求我们不仅要有强大的专业技能,还要有良好的情绪和压力管理能力。本课程旨在帮助学员掌握情绪和压力管理的实用技巧,提升个人应对变化的能力,从而在职场中保持高效和健康的状态。。【课程收益】▪ 理解情绪和压力的基本概念及其对个人工作生活的影响。▪ 掌握情绪和压力管理的实用工具和技巧。▪ 学习如 职业素养 2025年08月12日 0 点赞 536 浏览
薛莹 薛莹中国科学院大学健康型组织建设智库副秘书长,国家卫健委“十四五”规划全国重点课题“全员心理关爱计划”研学组成员,中国科学院大学时勘博士课题组成员,中国EAP学院核心专家,心理学博士,高级心理危机干预师;陕西省妇女联合会特聘心理学专家,陕西省退役军人心理健康专家委员会心理学专家,陕西省家庭教育研究培训基地首届专家,亚洲组织与员工促进(EAP)协会理事,陕西省家庭教育志愿服务协会理事,陕 员工心理 2025年05月10日 0 点赞 943 浏览
职场情绪压力与高情商提升 情绪无好坏之分,一般会分为正面情绪、负面情绪。由情绪引发的行为则有好坏之分、行为的后果有好坏之分,所以如何发掘负面情绪的正面力量尤为重要。人类与其他动物相比,最大的优势就在于沟通。也正是基于沟通的需要,了解自己,了解他人一直是人们的兴趣所在。如何能够读懂他人,走进人心,这必将给我们带来极大的成就和满足感。 职业素养 2024年12月07日 0 点赞 934 浏览
情绪及压力管理 零售门店,职场突发的状况众多,情绪与压力管理能力的强与弱是一个人综合素质高低的表现。通常来说,抗压力强的人遇事较为镇定,而不会被情绪干扰,冲动行事或手足无措,他们能在事态恶化之前,通过理性的逻辑分析和缜密的思考把其化解或引导它往好的方向发展。假设你不能控制自己的情绪,同理他人的情绪,遇事的时候也不能冷静处理,动不动就发火、动不动就抱怨,甚至因为领导和同事的一句话就能小宇宙爆发,你觉得你 人力资源 2024年09月15日 0 点赞 915 浏览
韩丽 韩丽老师——管理与职业化培训专家MBA工商管理硕士国际认证培训师行动学习促动师国家二级心理咨询师实战派的感悟培训师曾担任知名IT领域联想集团项目经理北京创世英特公司中高层多年国富咨询高级合伙人微软中国区TTT培训专家之一中、农、工、建、交、邮储、兴业、宁波、光大、华夏等银行的特约培训师、银行培训顾问资历背景韩丽老师拥有二十多年的工作经验 职业素养 2025年05月16日 1 点赞 1775 浏览
压力管理与情绪调控 压力与工作绩效的关系是“倒U型”曲线,压力既是激发个人潜质的源动力,又是摧毁个人和组织的罪魁祸首。压力过小时,个人的能力无法充分发挥,会对工作滋生不满;压力过大时,会让人进入“衰竭”状态,导致身心疲惫,严重降低工作效率。 人力资源 2025年03月07日 0 点赞 759 浏览
情绪与压力管理 课程背景:基于著名大脑6秒时差反应,学会自觉觉察并抽离情绪和压力对工作的过度纠缠,全面提升职场提升职场绩效与自我价值感,以达成所有个人与企业长期共生和共赢的目的。课程的重点在:1)体验并懂得什么是一分钟减压 2)懂得情绪、压力的意义及其与情商、心态的关联,学会理性地与情绪压力共舞,3)掌握3至5种以上一分钟减压与一分钟情绪调适的技巧、方法及背后的逻辑,快乐自在每一天。课程目标:1. 掌 职业素养 2024年11月27日 0 点赞 802 浏览
情绪与压力管理 生物—心理—社会三位一体,这是现代健康的核心理念,精神与躯体的和谐才是长寿的关键。别把心理障碍想得太可怕,也不要把心身疾病想得太遥远,情绪是头野马,但是缰绳却在你的手中。 人力资源 2024年06月26日 0 点赞 889 浏览