民法典修改与公司经营——民法典修改热点解读
向纯华老师的《民法典修改与公司经营——民法典修改热点解读》课程：私法优先、私权神圣、禁止高利放贷……，随着《中华人民共和国民法典》的正式颁布，这些陌生而又熟悉的名词成为广大民众讨论的热点。课程结合法律法规与实务案例系统讲解，帮助学员提升企业法律风险防范意识与合规管理能力。
向纯华
非人力资源的员工关系管理
向纯华老师的《非人力资源的员工关系管理》课程：企业管理的问题说到底都是人员管理的问题。不少企业的业务部门管理人员认为企业内任何与人力资源管理、劳动争议处理有关的事务都是人事经理或法律部门的职责。课程结合法律法规与实务案例系统讲解，帮助学员提升企业法律风险防范意识与合规管理能力。
劳动合同法下的用工管理（问题）
向纯华老师的《劳动合同法下的用工管理（问题）》课程：如何处理“小错不断、大错不犯”、“泡病假”、滥用“三期”权利、不辞而别等类型的员工？课程结合法律法规与实务案例系统讲解，帮助学员提升企业法律风险防范意识与合规管理能力。
严于律己廉洁从业——从业反腐倡廉培训
向纯华老师的《严于律己廉洁从业——从业反腐倡廉培训》课程：1、从思想上高度认识职务犯罪的特点和危害性，从反面案例中吸取教训，警醒自己；。课程结合法律法规与实务案例系统讲解，帮助学员提升企业法律风险防范意识与合规管理能力。
企业经营法律风险防范与提示
向纯华老师的《企业经营法律风险防范与提示》课程：随着国内和国际市场环境和法律环境的变化，法律风险也会发生变化。加强法律风险防范已成为当前企业管理中最重要的一项工作。企业要善于识别风险、规避风险、控制和化解风险。课程结合法律法规与实务案例系统讲解，帮助学员提升企业法律风险防范意识与合规管理能力。
非人力资源的员工关系管理
企业管理的问题说到底都是人员管理的问题。不少企业的业务部门管理人员认为企业内任何与人力资源管理、劳动争议处理有关的事务都是人事经理或法律部门的职责。但在实际工作中，直线经理也在直接参与人事管理的各个环节， 一个企业员工关系的管理，不仅离不开具备高超的劳动关系管理技术和理念HR，更需要每个部门经理都具备科学、规范、专业的劳动关系管理理念和技巧
劳动合同法下的用工管理（问题）
第一章入职前的管理1、如何从员工关系管理的角度在招聘环节对员工进行把关？2、如何防范员工简历造假？3、招聘信息设计与发布应遵循的原则有哪些？4、背景调查应注意哪些问题？5、OFFER 管理过程中会可能会出现哪些法律风险？第二章入职后的管理1、劳动合同有哪些类型？包含哪些必备条款？2、电子合同是否有效？3、劳动者拒签书面劳动合同该如何处理？（1）如何固定劳动者不签订书面劳动合
🤖 AI智能客服
✕
