吴昊

1. 首页
2. 吴昊

培训管理者学习路径图搭建技能提升

搞定基于任务搭建学习路径图，只需5步【课程背景】学习路径图是组织人才发展工作、能力提升工作的基础依据，一份系统、有效、贴近组织实际的学习路径图，可以让组织的战斗力成倍提升！在实际绘制工作中，培训管理者经常会面对以下问题和困惑： 目的不清：不知道学习路径图为何而搭、为何而建。 结构不稳：学习路径图缺乏系统性和完整性，不能支撑实际工作。 工具不全：缺少实用、系统的工具，工作效率不高。 缺乏复用手段：搭

人力资源 2025年11月17日 0 点赞 135 浏览

吴昊

吴昊老师 国际礼仪专家，TTAF认证国际促动师，国际礼仪培训师、仪态指导师Visual Disc认证测评师、培训师Medici国内首批认证创新思维讲师美团、大众点评特约商家培训讲师南京昊学文化传媒有限公司创始人2019年“我是好讲师”优秀梦想导师领悟工坊沙盘学院华东负责人&认证导师【授课特色】礼仪类课程善用“讲给您听、做给您看、请您来做、从旁指导、鼓励赞美”的五步法教学，让学员不

商务礼仪 2024年05月21日 3 点赞 1339 浏览

1节课，掌握DeepSeek+高效向上汇报的诀窍

作为职场人，或者说作为一名下属，工作汇报即是必做的基础工作，更是必会的基本技能。一篇精彩的汇报，能让您付出的努力和取得成绩得到充分体现，得到领导的赏识和同事们的信任，同时也能让我们自身得到发展和进步。本课程中，吴老师从“思维”和“技能”两大角度展开教学，帮助学员掌握“工作计划汇报，工作成果汇报、学习成果汇报

职业素养 2025年11月10日 0 点赞 134 浏览

女性优雅仪态魅力提升

【课程背景】现代女性，不仅是社会发展进步的中坚力量，更是家庭中的重要角色，一人分饰多角，往往让很多女性觉得迷失了自我，找不到曾经柔软美好的状态。本次课程旨在帮助职业优秀女性放松身心，让身体的各个部分归位，拥有正确的优雅的形体，给人以稳重、文雅、自然大方的美感，同时挖掘自身的女力潜质，运用自身优势展现女性独有的气质风貌。【培训收益】1、气质提升，打造外化于形，内化于心的女性独特气质2、仪态优雅，举手

职业素养 2024年05月30日 0 点赞 769 浏览

“演”入人心，“讲‘ 塑品牌

管理者演讲表达能力提升主讲：吴昊老师【课程背景】在当今竞争激烈的商业环境中，演讲表达能力是公司管理者不可或缺的软实力。有效的演讲表达不仅能够清晰传达战略愿景、激发团队士气，还能塑造个人与企业的正面形象，增强内外部的信任和合作意愿。然而，许多管理者在公众面前演讲时，经常面临这样那样的挑战，比如：上台前没底气，紧张不安，无法保持心理和行为上的稳定信息表达不明确、难以吸引并维持听众注意力语言表达平淡，听

职业素养 2025年11月20日 0 点赞 120 浏览

吴昊

吴昊老师 组织人才发展与学习发展专家曾任：国能日新（风电/光伏新能源软件企业TOP3、国家专精特新小巨人、A股上市企业）TD/OC负责人曾任：海鹤药业（中药百年老字号品牌、新三板上市企业）TD/LD负责人曾任：精英智通（智能交通软件企业TOP3、新三板上市企业）TD/LD负责人华南理工大学MBA毕业生就业护航导师&

培训管理 2025年11月07日 0 点赞 262 浏览

风格化职场人—行为风格辨识与职业能力提升

在当今快节奏、高协作的职场环境中，理解人与管理事同等重要。我们每天与不同背景、性格和思维方式的同事、客户、合作伙伴互动。然而，沟通不畅、合作摩擦、管理失效等问题却屡见不鲜，其根源往往在于我们未能深刻理解彼此行为背后的内在驱动力和偏好模式。“行为风格识别” 正是破解这一困境的关键钥匙。

职业素养 2025年11月07日 0 点赞 153 浏览

0-1，学会关键岗位识别和工作任务分析

人力资源管理者岗位识别和工作任务分析能力提升，主讲：吴昊老师；关键岗位是组织达成经营发展目标的核心要素之一，也是组织人力资源管理工作的重要目标之一。准确识别关键岗位、高效分析关键岗位工作任务，能让组织的战斗力成倍提升！在实际工作中，人力资源管理者经常会面对以下问题和困惑：1. 没有思路：不清楚应该如何识别关键岗位、分析关键岗位工作任务。

人力资源 2025年12月08日 0 点赞 48 浏览

结构化职业能力—提升职场学习力

职场人学习能力提升【课程背景】乌卡时代和巴尼时代，学习力已经成为职场人成长发展的必备能力，同时也是很多职场人面临的技能难点。尤其是初出象牙塔、刚刚走上工作岗位的新人，经常会面对以下学习问题：▪对职场学习的价值和重要性模糊不清。▪学校教科书上的知识用不上，新的知识又不知道怎么学，任务做不了，工作干不好。▪有学习之心、之力、之资源，却没有将心-力-资源有机结合的方法

职业素养 2025年11月27日 0 点赞 89 浏览

接战略，贴任务，降本增效，让年度培训计划真正落地

培训管理者年度培训计划制定能力提升，主讲：吴昊老师，年度培训计划是组织开展各类培训工作的总体指导文件，也是影响组织培训工作效率、质量和效能的核心要素。制定有效的培训计划，更是培训管理者的必做之事和必会之能。可以说，年度培训计划做不好，培训工作就输在了起跑线上。

人力资源 2025年11月07日 0 点赞 169 浏览