发电安全生产行为学专题培训
第一模块 安全行为认知与事故引发因素分析 1.安全生产行为学认知1)安全行为特点2)不安全行为的分类及分析3)心理和行为的关系4)影响人的安全行为心理因素5)影响人的安全行为的社会心理因素2.发电企业安全生产事故引发因素分析1)电力事故及其危害性2)事故引发的系统结构3)事故引发的因素分析›偶然因素›环境因素›人的行为因素4)
安全生产
电力企业安全生产标准化建设培训
由王建利老师主讲的《电力企业安全生产标准化建设培训》课程。安全生产标准化建设是电力企业实现安全管理规范化、系统化的必由之路。电力行业推行标准化建设多年，但不少企业仍然存在“重评审达标、轻体系运行”的突出问题——火电厂制度台账编了一大摞，到了现场设备跑冒滴漏照样没人管；新能源场站资料室里档案堆成山，运维人员连风险辨识卡都不会填；输变电企业安全责任状签了厚厚一叠，到了检修现场两票执行照样走样。问...
新时代的安全生产监管和责任追究
我国正处于推进中国式现代化、实现高质量发展的关键时期。统筹发展与安全是新时代的国家战略基石，安全生产监管政策持续收紧，法规体系加速完善，“数字赋能监管”与“从严追责”成为两大核心导向。在此宏观背景下，企业安全生产管理正面临系统性、深层次的挑战，传统的管理模式与思维定式已难以适应新时代的严苛要求，新时代的安全生产已成为一项融合政策研判、责任厘清、风险防控、技术应用与危机应对的系统工程。
规避工伤风险-工伤事故预防和工伤判定
本课程以《工伤保险条例》为核心法律依据，紧密结合大量真实、典型的工伤争议案例，系统梳理从工伤事故的源头预防、事中应急处置到事后认定理赔的全流程管理要点。课程旨在全面提升班组长等一线管理者的法律素养、风险辨识能力及应急处理技能，将被动应对转化为主动防控，切实帮助企业降低工伤发生率，构建和谐稳定的劳动环境，实现从“事后赔付”到“事前预防”的根本性转变。
“双重预防 + 应急管理” 三道防线实战融合
基层管理人员履职能力提升培训主讲：孟蕊老师政策合规要求企业依据《安全生产法》第 4 条（双重预防法定责任）、第 41 条（隐患治理要求）及《生产安全事故应急条例》，同步落实 “风险分级管控、隐患排查治理、应急管理体系” 三大核心工作。基层管理人员是政策落地的关键执行者，但仍存在 “政策理解不深、流程衔接不畅” 问题，导致双重预防与应急管理脱节。
电力安全工作规程-变电和线路部分
【培训目标】1、掌握电力安全工作规程——变电和线路部分的基本内容和管理要求；2、能够安全工作规程规范有序的开展工作；3、保护个人生命安全；4、提升企业安全管理水平。【课程时间】 2-3天（6小时/天）【授课方式】理论讲解+案例分析+视频分享+小组讨论【课程大纲】第一节：电力安全管理总要求一、电力安全管理的目的二、电力安全管理总要求三、电力安全管理的基本原则四、电力安全管理的基本思路第二节：保证安全
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