岗位管理体系建设 【课程背景】尽管现在各个公司都在考虑以“人”为基础的管理思想，但进入现代企业不久的中国企业，尤其是传统的企业，基于“岗位”管理的核心没有变，并且，这方面又是企业人力资源管理的基础之基础，所以，一个企业从精细化角度来看，离不开岗位体系的构建。【课程收益】▪ 了解组织体系诊断方法▪ 掌握岗位设置、岗位分析、岗位说明书制定▪ 掌握编制制定的底层影响因素及编制确定方法▪ 掌握岗位管理、等级管理以及基于岗位 人力资源 2025年06月28日 0 点赞 21 浏览
