张顾严

张顾严

张顾严老师 情商领导力专家实战派管理咨询专家国内首屈一指的情商领导力培训专家北京大学、浙江大学、清华大学、华师大等多所高校总裁班特邀导师2014年度凤凰网华人讲坛时代影响力人物现任企业情商领导力学院执行院长十多家培训机构首席导师三十多家媒体杂志的特邀撰稿人【个人简介】张顾严老师常年受邀为地方领导讲授博弈论和管理创新;为优秀企业家讲授情商领导力及商业创新系列课程,并提供企业家顾问咨询服务

文化自信与国学领导力

【课程针对人群】企业(党政机关)中高阶管理者。【课程目标】学员在接受课程训练后,通过对于传统文化的经典案例分析与讲解,可以掌握有效的沟通技巧及方法。提升学员沟通和语言表达能力。结合行为学与心理学,能够实现企业内外部/跨层级沟通能力的迅速提升,迅速改观企业成员的沟通现状。【课程收益】●既谈儒释道,又有诸子百家,谈文化自信下的现代实践; ●既有历史场景下的具体分析,又有现代组织的转换设计; ●识人经典

新商业形势下的组织创新突破之道

【课程针对人群】企业核心高管【主讲导师】十多所顶尖高校总裁班及EDP中心导师:张顾严【课程初衷】定战略!高层非常兴奋,中层总是茫然,基层已经麻木!再好的规划也要中层转换,基层实干。千万不要觉得定战略是战略层的事。想想企业战略定了多少?又成了多少?!做激励!高层期望过高,中层理所当然,基层无动于衷!再好的激励也需要高层设计,全员收益。为什么总觉得激励是成本?因为无效的激励是企业最大的成本!激励需要设

管理心理学

【课程初衷】管理就是认识人认识了解人的行为和特质人脑是现存最复杂的一种装置:没有大脑的活动,就没有关系、艺术、音乐、科学、哲学和爱情。一个人的思想、情绪、活动、行为非常深刻地影响一个人的发展和经历;苏格拉底说:“去认识你自己吧!”——学习心理学的意义就是为了认识我们自己。在认识自己的基础上,去识别他人。而识人自知是每个人尤其是管理者必须具备的能力。对于新环境下的企业管理者来说,以前的管理方式遇到极