徐剑
人本绩效-人力资源开发与绩效提升
课程说明:▪企业经营的绩效目标能否最终达成,经理人是绝对的关键!经理人是企业的核心脊梁。经理人的核心任务是管理、激励团队,以向明确的企业绩效目标努力,并最终执行完成甚至超越绩效目标。▪完成企业绩效目标的关键,就是实现对下属的良性管理,这就要求经理人必须了解培养下属和提升绩效的核心内容。▪优秀的经理人,除了应具备左右
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