心性领导力

心性领导力(核心员工)

当前,世界经济正处于快速变化与变革之中,在由中心化向自由强大个体转变的过程里,各行各业遇到巨大而复杂的挑战。基于对市场经济和企业发展的研究与了解,我们发现当前企业领导者的主要障碍可以归结为以下四点:首先,快速变化的商业同质化竞争是目前企业各层级领导者面临的最大苦恼。其次,企业优质员工的流失越来越成为领导者心中永远的痛。再次,员工对于转型和变化认识不够深入,目前还是按照老的模式在开展工作,增长乏力的

高贤峰

高贤峰老师简介北京大学博士,中国原创版权课程《心性领导力》、《新主人翁精神》创始人、版权拥有人。人民出版社2008年六大重点图书之一、2008年中国十佳员工培训教材《新主人翁精神》作者,《新主人翁管理》获2009年人民出版社十佳作者。曾任北京大学汇丰商学院领导力研究中心副主任。多家公司管理顾问。伟见国学师门理事会理事长。生命教练国际联盟理事会会长,中华两岸创二代高峰论坛大陆组委会首席顾问。高贤峰博

余宣霖

霖余宣女士心性领导力的研发者与实践推广者。现任、清华大学、重庆大学、西南财大总裁班授课老师、董事长私人顾问、总裁教练、私董会教练。余宣霖女士致力于推动中国企业教练事业,十年潜心研发心性领导力系统并实践落地,余宣霖女士是心性领导力系统的研发者与推广者,致力于推动中国企业心性领导力、企业教练事业,是中国首批企业总裁、CEO教练的开创者和引领者;她将东方智慧和教练技术结合形成自己独到的总裁教

心性领导力(高层管理)

余宣霖老师结合企业的实际问题有针对性的开发出“量身定做”的课程。本系列课程以她十年独创研发的心性领导力系统为理论基础,将她独创的TCC(培训+教练+咨询)为呈现形式,并运用500强企业的行动学习技术-“促动技巧”贯穿于整个培训中,是专为中国企业全球化而开发出的一系列专题课程。与传统的培训不同,各个系列课程中每个阶段都将坚持“实效性、创新性、延展性”的原则