教练领导力

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五维教练领导力

唐宏亮老师授课费用：本课程是唐宏亮老师版权课程，围绕五维教练领导力展开，系统讲解教练技术在管理中的应用。课程涵盖教练型管理者的角色认知、五大核心教练技术（深度倾听、有力提问、有效反馈、全方位区分、性格矩阵）、GROW模型应用、团队教练价值等内容，帮助管理者从传统管理向教练型管理转变，激发团队活力，提升组织绩效，适合各层级管理者特别是中高层管理者学习。

管理运营 2026年09月01日 0 点赞 217 浏览

Coach教练领导力与团队绩效突破

【标准课时】2天【授课讲师】王兵围老师（ICF大师级教练Paul博士弟子）【课程背景】在企业的核心竞争资源中，人力资源是个重要元素，是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的教练和辅导团队成员，发挥人力资源优势，成为企业倾情关注的课题。现实情况往往是：团队管理者由于不知道如何建设高效团队，于是只好大声呼喊：“我们一定要加强团队合作，要讲奉献，要上下拧成一股绳，我们的工作则无往而不胜。”喊口号可以，

管理运营 2025年11月26日 0 点赞 681 浏览

职场思考力

由邹海龙老师主讲的《职场思考力》课程。在职场，说话没有逻辑，表述没有重点，理性的事情不知道怎么打动人心，感性的事情不知道怎样理性表达，这些都是您职场生涯发展的绊脚石。职场思考力，是结构性思维的工具，是助力职业人如何把隐性经验显性化表达，显性经验结构化表达，结构表达生动化呈现的工具。学习职场思考力，可以使职业人士增强个人思维能力，提高管理技能，提升工作效率，倍增工作成果。职场思考力是职业人士勇...

职业素养 2026年08月17日 0 点赞 177 浏览

袁宇杰

袁宇杰先生深圳市一通百通文化发展有限公司首席培训专家震有科技（上市公司）独立董事西安交通大学、浙江大学、西北大学特聘教授长期专注于高管教练领导力的研究与实践，在人际沟通、影响力、积极聆听方面有深刻的洞察和研究，受训学员过万人。曾先后任职于IBM、Reebok、深圳华为技术有限公司，相继担任管理和培训讲师工作，具有丰

领导力 2025年11月25日 0 点赞 854 浏览

五维教练领导力

由邹海龙老师主讲的《五维教练领导力》课程。领导力是通过影响力来创造跟随者的能力，五维教练领导力课程，它是一门被多家企业评为年度最佳内部采购课的领导力版权课程，是一门即面向企业高管向教练型领导者转型的课程。五维教练领导力面向企业管理者，同时也面向所有希望在：职业生涯拓展、个人成长突破、激发自我潜能、改善亲密关系等各方面有所进步的伙伴。五维教练领导力®不是一门培养专业教练的课程。它是帮助企业高...

职业素养 2026年08月05日 0 点赞 255 浏览

《教练领导力》©

当各层级对KPI已经无感，传统管理模式被员工称为套路，骨干员工离职率高，佛系员工越来越多……这些现状与困惑正在各层团队显现：员工越来越没有激情、员工越来越没有动力、达成绩效指标越来越难……管理者如去何从？

管理运营 2025年12月28日 0 点赞 519 浏览

挖潜能——教练领导力养成

李罡老师的《挖潜能——教练领导力养成》课程，是一门运用教练方法提升领导力的课程。让您学会使用教练的管理方法去激发员工的潜能，引导员工独立思考去解决工作中的实际的问题，培养员工的能力，提升员工的尽责感，塑造管理者的领导魅力，帮助管理者创造团队高绩效。

管理运营 2026年10月30日 0 点赞 53 浏览

职涯蓝图--重新设计你的工作

由邹海龙老师主讲的《职涯蓝图--重新设计你的工作》课程。人生是可以设计的吗？职业是可以规划的吗？这些问题在快速迭代的现代社会似乎是困惑很多人的主题。传统的职业生涯规划的思路是专注初心，找到最适合自己的选择，做出抉择并抵达目标，它要求只要找到目标，就要坚定去完成，你的人生更像一件工业品。设计思维是结合积极心理学，它要求我们重新定义问题，找到尽可能多的选择，然后选择一种快速尝试，要求我们像产...

职业素养 2026年08月25日 0 点赞 198 浏览

教练领导力

运用GROW模型辅导下属成长课程背景：随着越来越多的新生代员工步入职场，许多管理者渐渐地发现，原有的老一套管理方式已不能有效地推动员工和企业绩效提升。教练领导的时代已经来临，优秀企业都在其内部推行教练管理方法，用以提升企业绩效；未来的管理者，最重要的素质将是激发员工积极性和创造力。与传统的管理不同的是，教练领导不会给员工直接提供解决问题的办法和现成答案，而是运用教练技术，先了解员工的现状、目标

管理运营 2025年12月01日 0 点赞 664 浏览

卓越教练领导力

课程收益 ▪理解什么是教练，以及教练的价值，激发管理者做教练的兴趣与意愿 ；▪了解教练背后的科学原理，个人以及组织价值观的发展层次；▪提升管理者的教练能力和掌握典型的教练辅导技能；课程特色 快速见效: 所教授技巧及练习，经过实践验证均能实时带来改变 互动体验: 通过互动式学习，引发学员深刻感悟，倍增学习成效 实战演练: 通过演示和辅导，让学员即

管理运营 2024年10月21日 0 点赞 1238 浏览