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关键时刻——新晋管理者沟通能力提升

在当今这样一个资讯发达、文化多元的时代，企业的管理工作也不可避免地面临着许多新的挑战。你也许刚刚踏进管理岗位，你也许在管理岗位上不知所措，你也许一直在想为什么我的管理如此低效，你也许在想现在的员工怎么这么难管……你被动、你无助，如何培养领导力，你无从把握。本课程可以帮助缺乏管理经验的新晋管理者把握好每一次沟通的关键时刻，跨越沟通障碍，快速提升自己的职场威信并建立高效团队。课程收益 ● 通过案例中的...

职业素养 2026年07月23日 0 点赞 174 浏览

新员工职业素养与职场礼仪

如何在激烈的职场竞争中赢得他人的尊重与合作，为自己的职业生涯发展铺平道路，是每位初入职场人士必须慎重考虑的问题。本课程站在初入职场者的角度，从职业心态、职业形象、职场礼仪、沟通技能，四个维度讲述初入职场者必备的职业素养，帮助大家认知职场规则，提升职业化意识和技能，迅速从社会人转变为职业人，更快地适应工作需求，铸造职业生涯的辉煌。

职业素养 2026年03月12日 0 点赞 553 浏览

戴雁

戴雁老师国际认证培训师职业发展专家工商管理学士，企业管理硕士TCDC企业生涯培训版权课认证讲师同理心的力量-基于非暴力沟通认证讲师《知彼解己的DISC沟通技术》认证讲师认证国家职业生涯规划师、认证职业发展管理师、认证生涯测评师、认证同理心沟通教练、4D系统认证导师高级人力资源管理师，国家心理咨询师头部生涯公司项目教练经验，丰富的职场个案咨询经验，帮助5000+职场人士实现个人加速原任某

职业生涯规划 2025年02月13日 0 点赞 1715 浏览

新员工职业生涯规

旨在解决新员工职业规划的意识和方法问题，通过分析目前00后员工的成长背景、心理特性、价值观念、行为习惯等特点，结合中国传统企业发展及职场晋升需要，帮助新一代从业者进行自我探索及职业评估，发现自身核心竞争力，将自身优势与传统企业文化迅速融合，学会换位思考，准确定位自身角色，及时推进由自然人向职业人的角色转换，最终成为职业发展目标明确，知晓差距，积级积累，职业生涯发展规划清晰的职业人。

人力资源 2024年10月16日 0 点赞 1295 浏览

超越-新员工职业化训练

该课程主要关注新员工刚刚进入企业会面临的以下问题：1.从组织形式相对比较松散的大学校园离开，而企业是一个要求高度组织性、纪律性，工作规则严谨、务实，高工作强度、绩效结果导向的全新环境。面对这种巨大的转变，新员工从心态、观念到自身的角色定位都面临巨大的挑战；2.校园内的的人际关系及沟通方式相对较为简单。而在全新的工作环境内人际结构复杂，沟通渠道及沟通手段千差万别。

银行保险 2025年03月20日 0 点赞 966 浏览

新员工角色认知与职业规划

由于他们在进入职场前，没有进行必要“角色转换”训练，没有打阳光心态的“预防针”，以至于进入工作一段时间后会感觉不适应。所以，对新进职场的大学生进行“角色转换和阳光心态”的培训非常必要。

人力资源 2024年08月10日 0 点赞 1150 浏览

新员工职业化培养与塑造

金迎老师主讲《新员工职业化培养与塑造》课程，系统梳理岗位实务与职业素养的核心方法，帮助学员提升专业能力与综合工作效能。

职业素养 2026年10月23日 0 点赞 29 浏览

校园人到企业人的职业素养

王波老师主讲的《校园人到企业人的职业素养》课程。课程对象课程收益刚毕业的大学生从学校步入职场，在一段时间内，将面临一系列的不适应，本课程旨在帮助他们从心态上、思维方式、角色定位、服务意识、仪容仪表、沟通技巧等方面，实现从一名学生到职业人的转变，使其能够融洽地与同事、上司相处，尽快融入公司文化。在面对情绪与压力时，能够以好的心态，高效地从事本岗位工作，享受精彩职场生活。

职业素养 2026年09月22日 0 点赞 163 浏览

新员工赢在成长1天版

宋振杰老师主讲的《新员工赢在成长1天版》课程。课程目的与收获走出校门，职场新人面临的不仅仅是环境的改变，更是身份和心态的重新定位，是一个再学习与重生的过程，用痛苦的蜕变来形容一点都不为过。很多入职新人因此感到紧张、不安甚至焦虑。也有一些新人因为过不去这些坎，而导致轻率跳槽，既耽误了自己的职业发展，也浪费了企业的人力资源。从校园走向工作，就是从童话走向现实。

管理运营 2026年08月23日 0 点赞 191 浏览

从校园到职场

赵燕老师主讲。应届毕业生从校园步入职场，普遍存在角色认知模糊、业余心态较重、职业化素养不足、缺乏结果思维与商业交换意识等问题，难以快速完成从学生到职业人的核心转变，既影响个人职场成长，也无法快速适配企业团队要求。本课程聚焦校园人到职场人的关键蜕变，助力新人快速建立职业认知、修炼职业心态、掌握职场做事方法。掌握职场六大核心心态，树立正确的工作认知与职业价值观。

职业素养 2026年07月31日 0 点赞 206 浏览