李吉

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LEG高情商沟通

【课程背景】为什么常常好心办坏事、沟通有障碍、彼此有冲突、团队有隔阂呢?为什么常常员工不理解、领导不支持、同事不配合、客户不认同呢?为什么常常执行不到位、信息不清楚、氛围不和谐、士气不高昂呢?——问题往往不是出在水平上，而是出在沟通上。本课程通过沟通原理的讲解、沟通技巧的演练及不同情境下的沟通模拟，让员工了解沟通障碍的本质。同时借助心理学视角，让学员清晰自己的沟通优势和局限，提升学员心智模式并刻意

管理运营 2024年12月30日 0 点赞 1283 浏览

性格与创业——跨越创业的性格瓶颈

李吉老师主讲的《性格与创业——跨越创业的性格瓶颈》课程。课程背景如果打工是一种修行，那么创业就是修行中的修行。在创业的摸爬滚打中，成也性格，败也性格。在这个大众创新，万众创业的时代中；在互联网的背景下，小型化、个人化、创新化的创业无处不在。小到方便快捷的微商、五花八门的淘宝店铺，大到雨后春笋般的新兴企业，从兼职到全职，从实体到虚拟，创业的气息弥漫四周。

管理运营 2026年08月24日 0 点赞 108 浏览

认知升级与情绪压力管理

过度的压力可能会引发情绪抑郁、失眠，重度焦虑，人格障碍，精神分裂症，甚至引发自杀等恶性事件，严重影响公司的正常高效的运营； 据调研报告显示的国内5000位职业经理人中， 其中70%有较高的职业压力；其中的40% 有“严重的负面情绪” 和失眠；而50%的雇员感到压力和衰竭，2/3的员工压力与工作有关；

职业素养 2025年01月30日 0 点赞 1355 浏览

九型人格卓越销售力

李吉老师主讲的《九型人格卓越销售力》课程。课程背景为什么销售人员一出去就得罪客户。为什么销售人员面对客户拒绝时不知道怎么办。为什么销售人员第一次与客户见面就再也没法继续跟进下去。为什么销售人员很忙又不产生业绩。以上情况在我们的企业几乎每天都在发生。那么作为销售管理者，我们该怎么做呢。我们如何洞察每一位销售人员的优势和局限。我们如何激发销售团队每一位成员的销售潜能。

营销管理 2026年08月12日 0 点赞 133 浏览

九型人格与管理沟通

作为管理者，我们上过不少管理学的课程，也掌握了一些沟通方法。但是我们还是会遇到这种情况:某个沟通方法对这个员工管用，但是对另一个员工却完全不起作用。这就是我们针对不同的员工，却采用同一类沟通方法的弊端。好的老师采用“因材施教”教育方法；好的医生采用“对症下药”的治疗方法;那么好的管理者该如何采用“因人而异”的沟通方法呢？

管理运营 2025年01月28日 0 点赞 1102 浏览

阿里巴巴管理三板斧

，由阿里学院基于阿里巴巴独特的文化价值观与将近20年的管理经验，开发出一套独具阿里特色的管理者培训课程，即现在的“三板斧”课程，对阿里组织的良性发展起到重大作用。对应阿里巴巴对管理者层级的划分：腿部、腰部和头部，“三板斧”课程也分为三个系列课程，本课纲中的课程为针对阿里管理者（腿部力量）的管理培训课程。

管理运营 2024年12月28日 0 点赞 1466 浏览

阿里管理之道与文化构建

李吉老师主讲的《阿里管理之道与文化构建》课程。课程背景从1999年开始，阿里巴巴如何步步为营，用20多年缔造了世界企业发展史的奇迹。阿里巴巴快速成长中，如何坚守梦想、形成共同的文化与价值观，各地的分部、支部的员工与管理者如何保持“价值观”统一与不被稀释，这背后的力量来自哪里。阿里的成功很大一部分归功于文化，我们把实的东西虚着做，而把虚的东西做实了。

管理运营 2026年09月01日 0 点赞 105 浏览

九型人格与精准招聘

市场竞争日益激烈，企业如何提升利润？秘诀在于开源、节流：业务部门选对人，业绩持续增长实现企业开源；非业务部门选对人，内部损耗持续减少实现企业节流。所以，选人决定企业利润。那么，我们该如何选人呢？“冰山模型”的提出者——哈佛大学麦克利兰教授认为：求职者“冰山以上部分”的知识和技能容易后天培养；而“冰山以下部分”的特质和动机不仅不容易改变，而且对人员的行

人力资源 2024年12月28日 0 点赞 1257 浏览