团队信任与凝聚力 在团队中建立相互之间的深度信任，强而有力的凝聚团队。使员工能够创造性工作，而不是被动完成任务；使团队能够形成相互配合，而不是互相推诿应付考核；最终达成“沉浸、敏捷、全局“式的团队工作状态，从而获得业务和绩效的快速成长。《团队信任和凝聚力》课程对管团队理的各个难点逐一进行深入剖析与解读，并给于系统解决方案，为管理者打通思路，提升技巧，从而帮助银行实现团队信任和凝聚力的塑造。 管理运营 2024年11月27日 0 点赞 394 浏览
有效提升员工内驱力 【课程背景】随着竞争的愈加激烈，企业在不断提高对管理的要求，面对更高的管理要求员工往往会表现出现“不情愿、不耐烦”的消极和抵触状态………出现了类似的状况，管理者总是将问题归结于员工：员工心态不积极、员工工作不用心、员工没有责任心……真的是员工的问题吗？我们发现一个员工换一个团队，他的表现就会发生变化；团队更换了管理者，整个团队的表现也会发生变化，这就充分说明一个简单的道理，管理者的管理 管理运营 2024年10月14日 0 点赞 327 浏览
