新就业形态与灵活用工合规管理及劳动权益保障实务(新政版) 多地试点《超龄劳动者基本权益保障》,且《职工带薪年休假条例》迎来修订窗口。企业面临前所未有的合规挑战:外卖骑手、网约车司机、网络主播究竟是员工还是合作商?退休返聘与超龄人员如何管理?灵活用工平台“代发薪”是否合规?“假外包真派遣”如何整改?本课程融合风险管控体系与新业态法律实务,帮助企业构建“用工模式多元化+风险管控精细化”的合规护城河。 人力资源 2026年03月20日 0 点赞 221 浏览
人才强企-十五五规划下关键人才梯队建构与激励体系优化实战 课程背景当前,我国正处于“十五五”规划开局与深化国企改革的关键交汇期。国家战略明确以“新质生产力”为导向,构建从战略科学家到卓越工程师的全链条人才梯队,并强调通过制度松绑与数字技术进行双重赋能。对企业而言,高效能人才是第一资源,但业务的快速转型与滞后的人才培养矛盾凸显,尤其在国企深化混合所有制改革、推行任期制与契约化管理的背景下,如何科学盘活现有人才、精准激励核心骨干、构建面向未来的人才梯队,已成 人力资源 2026年04月03日 0 点赞 206 浏览