毕春秋

最新企业劳资法务与用工风险防范

(2天)课程背景:你知道——劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些?——如何规避危害巨大的“应聘欺诈”?——如何与“临时工(非全日制用工)”签订用工合同?——劳动合同签订中的10大坑爹事件是什么?——劳动者因为事假/病假等原因延长试用期的法律实务有哪些?——防止出现试用期违法解除劳动合同的三条基本措施是什么?——工资支付法律风险控制9大要点是什么?——年终奖发放的争议焦点及法律风险防控措施有哪些?——

HR/管理者必备劳动合同法律知识及风险防控

毕春秋老师(2天)课程背景你知道——招聘入职中的法律知识要点与风险防控有哪些?——什么是试用期中的法律知识要点与风险防控?——培训服务期、保密协议、竞业限制及违约金中的法律知识要点与风险防控是什么?——如何防控劳动报酬中的风险?——工伤保险待遇中的法律知识要点与风险防控有哪些?——什么是处理违规劳动者中的法律知识要点与风险防控?——调岗调薪中的法律知识要点与风险防控是什么?——协商一致解除劳动合同

最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对

(2天)课程背景:你知道——劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些?——如何规避危害巨大的“应聘欺诈”?——如何与“临时工(非全日制用工)”签订用工合同?——劳动合同签订中的10大坑爹事件是什么?——劳动者因为事假/病假等原因延长试用期的法律实务有哪些?——防止出现试用期违法解除劳动合同的三条基本措施是什么?——企业可以对员工进行罚款吗?——《员工手册》中常见的10大员工签字也无效的条款有哪些?——如

关于《劳动合同法》的22条军规

毕春秋老师(2天)课程背景你知道——什么是规章制度或重大事项的民主程序?——不如实告知的法律后果是什么?——无固定期限劳动合同是洪水猛兽吗?——为何必须要求劳动者以中文正楷签署?——如何充分利用劳动合同的其他约定?——能够为升职员工约定试用期吗?——因为劳动者事假/病假原因能否延长其试用期?——何谓劳动者违约中赔偿责任的三个构成要件?——竞业限制协议中未约定经济补偿条款,该协议是否有效?——用人单

企业解决劳动合同的协商谈判与法律实务

毕春秋老师(2天)课程背景你知道——劳资冲突对个体的影响有哪些?——何谓沟通的1K/3S/6C技术?——怎样才能有效地说服他人?——如何签订工伤事故的私下和解协议?——如何做到单方面的调岗调薪能最大程度地降低企业的法律风险?——什么是《劳动合同法》第四十二条的重要解读?——如何规避法定标准下支付经济补偿金的法律风险?——长期“两不找人员”与档案滞留人员管理中的协商谈判与法律实务是什么?——经济补偿

最新“问题员工”的界定与处理技巧

由知名《劳动合同法》/劳动关系管理实战专家、知名劳动争议预防与应对专家毕春秋老师带您各个击破,以期站在法律法规的最前沿,不但为企业提供前瞻性的风控思想,同时提供切实可行的实操解决方案,以防控企业面临的各种劳动法律法规风险。

最新《民法典》下的劳动合同管理

由知名《劳动合同法》/劳动关系管理实战专家、知名劳动争议预防与应对专家毕春秋老师带您各个击破,以期站在法律法规的最前沿,不但为企业提供前瞻性的风控思想,同时提供切实可行的实操解决方案,以防控企业面临的各种劳动法律法规风险。

企业解除劳动合同的协商谈判 及其法律实务

(1天)课程背景你知道——实践中HR常见的9个解除劳动合同误区是什么?——协商一致解除劳动合同的经济补偿能否低于法定标准?——企业反腐败反舞弊调查中的9大禁区是什么?——“长期两不找人员”的界定与处理要点是什么?——“劝退”有什么法律风险?——“末位淘汰”的巨大风险是什么?——何谓最高院关于用人单位单方面调岗降薪必须同时具备的6个法定情形?——如何做到单方面的调岗调薪能最大程度地降低企业法律风险?

毕春秋

毕春秋:劳动法老师专注于劳动合同法与心理分析技术劳动法/劳动关系管理实战专家劳动争议预防与应对专家广东君一律师事务所特聘劳动法专家北京大学应用心理学专业理学硕士国家二级心理咨询师贵州工程应用技术学院大学生创新创业导师教育及学术背景毕春秋,1968年出生于贵州毕节市,常住深圳。毕业于贵州工程应用技术学院外国语学院外国语系英语专业、北京大学政府管理学院行政管理专业(管理学学士)、北京大学心理与认知科学