战略共识与执行力提升沙盘模拟 美国ACI认证版权课程,沙盘实战模拟培训课程完全不同于传统的灌输式被动学习。它是通过引领学员进入一个高度竞争的模拟行业,由学员分组成立的若干“公司或部门”,在模拟的竞争环境下,进行模拟经营活动,学员在主导各自“公司”的系统经营管理活动中完成体验式学习。 管理运营 2025年11月02日 0 点赞 518 浏览
上市公司会计准则规范运用与财务信息披露暨沙盘模拟演练 在上市公司规范中,财务规范是主要内容,也是证监会监管的核心。财务所反映的是企业经济活动、经济行为的整个过程,证监会对上市公司的监管,大部分反映在对财务规范的检查中主要内容包括:财务管理和会计核算制度的合规性;信息披露的真实性、准确性和完整性;上市公司与控股股东在人员、财务、资产等方面的公司独立性对上市公司检查涉及到财务规范的内容,从证监会的有关发行的文件中财务是监管的核心。 财务管理 2024年11月20日 0 点赞 1065 浏览
《非财务经理的财务管理》沙盘模拟 很多企业也对他们的员工进行过专业的财务培训,课后他们也许记住了成本、利润、现金流、财务比率等概念,但是他们没有机会从经营企业的角度,体会这些概念对企业存活和发展的现实意义,因而也就更不容易看到自己的活动如何影响着企业里金钱的流入和流出,又如何反映到利润。 财务管理 2025年02月13日 0 点赞 1182 浏览
变革领导力沙盘模拟 主讲:步婷老师,在企业里70%以上的变革都是失败的,给组织不仅带来经济损失,还会错失很多机会。究其原因,很多说变革失败的主要原因是组织的抗拒,但组织里的抗拒只是其中部分原因。真正的问题在于,我们的一些领导者们在推动变革时所采取的方式,以及我们的领导者的领导风格。如何让变革真正帮助到企业,如何让企业拥有变革的基因,从而穿越周期,做百年企业,是课程带着大家将要一起研讨的课题。 管理运营 2026年06月02日 0 点赞 205 浏览
三国绩效管理沙盘 ▲冉斌老师说:指标很重要,比指标更重要的是工具,比工具更重要的是平台,比平台更重要的是顶层设计,比顶层设计更重要的是员工激活,比员工激活更重要的是绩效教练,比绩效教练更重要的是员工发展,比员工发展更重要的是战略实现!▲如何运用平衡计分卡进行战略解码?如何运用五大系统进行战略执行?如何进行组织绩效管理?如何进行个人绩效管理?如何破除绩效五大障碍?如何实现最大化指标量化?如何编制绩效指标词典?如何真正 人力资源 2024年10月13日 0 点赞 1091 浏览
管理者的判断力与推动力沙盘模拟课程 主讲:王涛老师,做出“从关注做事到用人成事、从关注行为到管理关系、从关注表面到系统思考、从关注过程到强调效果”的改变。本课程从如何更好的实现管理者的角色改变,如何全面的认识管理的本质,如何提升管理者的核心管理能力出发,从“识人、用人、激励人、计划、组织、领导、控制” 七个方面提供具体的管理思路、 方法和工具, 使你能够在管理工作中游刃有余,收放自如。 管理运营 2026年06月20日 0 点赞 141 浏览
高级财务分析沙盘模拟 学员将通过沙盘实物道具,围绕市场竞争所面临的内外部环境和各项约束条件,对影响企业经营管理的诸多方面进行决策,制定战略方向并付诸执行。全部经营决策均在沙盘上进行推演,参加者能够清晰地观察到每一步决策对于企业经营运作结果的影响,并通过财务报表了解到企业运营的实际状况。 财务管理 2024年09月19日 0 点赞 1233 浏览
勇攀高峰-高绩效团队建设与管理 随着90后和00后逐渐成为职场主力军,他们的独特价值观、工作方式和职业期望对传统管理模式提出了新的挑战。这些新生代员工充满活力、富有创意,但也更注重自我实现、工作生活平衡和即时反馈。如何激发他们的潜力,打造高绩效团队,成为管理者亟待解决的问题。本课程将结合心理学、管理学和行为科学,提供一套系统的工具和方法,帮助管理者更好地理解、激励和管理90后与00后员工 管理运营 2026年02月09日 0 点赞 513 浏览
赵秀峰 赵秀峰 实战派管理专家国际职业培训师(高级)资格富士康(FOXCONN)集团认证讲师厦门千畅文化传播有限公司 资深讲师青年创业就业专家团 特聘专家,导师心理学硕士/国家注册(二级)心理咨询师广西胜度管理咨询有限公司 咨询顾问、高级讲师广州提升力管理咨询公司 特约咨询顾问、高级培训师北京鼎意天成管理咨询公司 特约咨询顾问、高级培训师中国心理卫生协会委员国家心理 管理技能 2026年08月23日 0 点赞 81 浏览
数智化绩效管理沙盘 绩效管理如何为公司带来持续的利润?绩效与战略目标之间到底是什么关系;短期利益与长期利益如何平衡;关键业绩与非关键业绩之间的矛盾;为什么个人的绩效很好,组织的绩效不好;数智绩效如何与奖金挂钩;优秀员工不愿意做的更好,等等。此类问题不解决,数智绩效会大打折扣---本课程讲解成功案例、展示关键成果,培养内部绩效操盘手。 人力资源 2024年09月28日 0 点赞 1368 浏览