建设工程结算审计难点与法律风险防范
课程目标1、帮助学员深入了解建设工程结算审计中的常见问题及应对策略；2、掌握工程签证、索赔、变更的审计要点；3、增强识别和防范分包合同履约、结算争议、预算超支、合规性等风险的能力。培训对象：建设工程审计人员、造价工程师、工程项目管理人员、合同管理人员、法律顾问等相关从业人员。培训时长:建议1天授课时间（每天6小时）课程内容安排(一)、结算审计常见问题梳理
法律风险防范
FIDIC合同条件实务操作与风险防范
培训时间：1天/6小时课程提纲：一、国际工程与国内工程承包模式二、FIDIC合同条件在我国工程建设中的使用三、FIDIC合同条件及其风险分配四、FIDIC合同条件的适用（包括FIDIC红皮书、黄皮书、银皮书等）五、2017版FIDIC合同修改重点解读六、FIDIC合同专用条款起草指南七、FIDIC红皮书、黄皮书与银皮书的区别八、FIDIC 红皮书（施工合同条件）核心风险管理与案例分析合
公司股权投融资法律风险及防范
主讲：郭召利,公司发展到一定阶段，必然会遇到股权投融资问题，既可能是其他人增资入股成为本公司股东，也可能是本公司投资入股成为其他公司的股东，但股权投融资过程中存在很多风险，课程通过拆解现实商业环境中一个个真实发生的案例，探究其成功经验和失败教训，使学员不仅能够详细了解股权投融资的深层根源、清晰洞察其中的法律风险，而且能够掌握学之能用的防范措施、设计方案，做好本公司的股权投融资工作。
企业经营法律风险防范
【课程背景】国内外监管趋紧的大形势下，企业在日常经营中面临的风险日趋复杂，面对现实中层出不穷的合同违规、刑事违法、反腐商业贿赂、招投标违规等问题，企业日常经营中的风险防控已经迫在眉睫，每个企业都要学习法律，预防风险，从法律层面保障企业经营合法合规。▪企业不会签合同导致损失惨重，竞争对手挖坑苦不堪言，企业该如何运用法律把好合同关，让法律也成为生产力？▪企业员工舞弊
劳动合同解除终止及劳动纠纷法律风险防范
主讲：刘艳老师，课程不以单纯的法条解读为目的，而是以企业用工管理的“出口关”为核心，采取全景式、分段式、场景化的讲解方式。课程将系统剖析从员工主动辞职、企业单方解除（有过错/无过错）到合同终止、经济性裁员的五大核心场景，深入每一场景下的法律要件、标准流程、谈判策略、文本设计及补偿计算，并最终落脚于纠纷发生后的全流程应对与企业的系统性风险防控。
建设工程领域招标投标管理及风险防范
工程领域招投标操作及风险解析：主讲老师：张芳芳老师，课程从建筑工程领域的招投标重要性、招投标法律依据、必须招标项目及例外情形、招投标程序、中标无效情形、招投标典型问题、招投标异议投诉、招投标法修订和未来趋势八大模块入手，解析建筑工程领域招投标内容。课程突破了很多法律课程只讲法律条文，没有实战案例、缺少工具方法的瓶颈，还原现实中一个个实际发生的问题和相应案例
员工关系管理与法律风险防范
【课程背景】随着市场经济的不断完善，国家相关法律法规的不断实施，员工整体意识的不断增强，人力资源管理越来越复杂，企业人力资源管理也面临着越来越大的挑战，其风险存在于人力资源管理的“全过程”。因此，必须正视人力资源管理中的风险问题，树立风险意识，积极探索人力资源管理中的风险管理模式。【课程收益】1、掌握劳动合同、员工手册与人事制度操作流程2、掌握劳动合同、员工手册与人事制度风险规避策略3、掌握常见的
企业劳动用工法律风险防范
课程背景：2020年5月28日起具有划时代意义的民法典诞生,民法典具有里程碑意义,并与企业生产经营息息相关。此次颁布的《民法典》7编共84章、1260个条文，哪些对劳动法和劳动用工管理有影响?加之突如其来的新冠疫情,使得企业都面临着巨大的挑战。经济好的时候涉及招聘和用工的管理，而经济不景气时则涉及大量的调岗、降薪以及解雇裁员的工作。无论任何性质的企业，劳动用工的成本在企业经营成本中占据很大的比例。
金融担保及法律风险防范
主讲：郭召利，担保是一种在经济和金融活动中的风险管理手段，促进信用，降低交易风险，推动了经济和金融活动的顺利进行。随着市场的发展和创新，担保形式也在不断演变，为市场参与者提供了更多的选择。这是企业经营中的重要课题，也是本课程的内容所在。课程结合真实发生的案例，使学员在系统性了解担保的法律风险，并掌握学之能用的防范措施，在日常工作中切实为企业扎好防范风险的藩篱，保障企业健康发展。
新形势下人力资源管理法律风险防范
主讲：刘艳老师【课程背景】在当前快速演进的商业环境中，企业的人力资源管理正面临前所未有的全新挑战。“远程办公”与“灵活用工”成为常态，“00后”员工重塑职场规则，而《个人信息保护法》等新规又划定了不可逾越的法律红线。这些变化交织在一起，使得传统的人力资源管理模式频频遭遇合规危机与管理实效的双重拷问。企业管理者与HR们正身处一个充满“新雷区”的复杂战场：一则精心设计但隐含“隐性歧视”的短视频招聘广告
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