法律风险
商品房交付风险法律分析及防范
一、交付概述和法律意义1.交付概述2.交付的法律意义二、交付的法定条件和约定条件1.交付的法定条件2.交付的约定条件三、交付过程注意事项及细节1.预核查2.交房通知3.收房主体资格审查4.维修基金的收取5.查验房屋环节6.物业费四、常见交付问题法律分析1.质量及赔付2.逾期交付3.规划设计变更4.宣传与交付不符五、建设工程检测合同纠纷大数据解析1.建设工程检测是什么——与鉴定的区别和联系2.相关法
企业品牌的法律风险与保护策略
一、国际和国内的品牌保护现状1. 国际企业品牌发展状况2. 中国企业品牌发展状况3. 中国的国家商标品牌战略4. 企业商标品牌的典型案例分析二、企业品牌资产的风险1.什么是企业的品牌？▪品牌的定义与价值▪品牌的种类▪品牌的命名与标志2.企业品牌容易遭受的侵权行为种类▪企业品牌与商标的关系▪商标侵权的种类3. 涉及品牌的其他不正当竞争行为三
企业经营法律风险防范与提示
法律风险防范涉及到企业经营管理、战略发展的各个方面。法律风险一旦发生，企业自身难以掌控，往往带来相当严重的后果，有时甚至是颠覆性的灾难。所以说，建立健全法律风险防范机制，是加强企业风险管理最基本的要求。
企业劳动用工管理与法律风险防控
很多管理案例、劳动争议案例告诉我们，50%以上的劳动争议是由于操作不当而引发的，企业唯一能做的就是被动地应诉，而结果往往是非常不乐观。大部分管理人员普遍存在着风险意识不足、管理责任意识不足、证据保留意识不足，这些都给企业带来一定的影响！本课程可以帮助管理人员尽快了解和掌握必备的劳动法律常识与劳资管理技能，有效预防劳动用工法律风险，构建企业内部牢固的劳动争议防范体系。
企业劳动用工合规与法律风险防范
智联招聘发布的《00后“整顿职场”调研报告》显示：近6成00后敢于拒绝职责以外的事情，他们更看重工作心情，更有脑洞大开的00后甚至会在入职前反向对企业进行各种背景调查，此时，如果企业因缺乏和谐的劳动关系而声名不佳，恐怕会在后疫情时代的未来竞争中败下阵来。而和谐的劳动关系最低要求就是合规化的劳动用工规范
