演讲表达
金字塔原理-搭建思考框架 提升表达技巧
李培翔老师课程：课程背景：什么是金字塔原理？金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。1973年由麦肯锡国际管理咨询公司的咨询顾问芭芭拉·明托（BarbaraMinto）首创。金字塔原理能帮助你解决哪些问题？掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题；提高逻辑性、条理性；掌握表达的标准结构、规范动作；沟通准确高效。思考：用全脑思维，提高结构化思维能力，思考全、准、快。
《新员工入职培训》乘风破浪 职等你来
葛萍老师主讲。帮助员工快速转变角色，激发大家的工作意愿。启发员工触类旁通，在工作实践中，体现责任、担当、专业、敬业、职业。站在企业的角度，帮助员工更新理念，转变思维模式，统一思想。解析员工上任后的礼仪技能，让员工为企业快速创造价值。启发互动式教学，课堂演讲，现场练习，学员易于感悟，接受并改善。（2）虚心学习知识，提高工作能力。
如何成为一个高影响力的商务演讲高手
高影响力的演讲表达呈现技巧主讲：李恩【课程背景】演讲不仅仅是舞台上的分享，演讲其实就是好好说话！有人的地方就有语言表达，表达的情景覆盖了工作和生活，表达的质量决定了人生轨迹，作为职场人士，我们都对以下情景再熟悉不过：▪工作总结▪述职报告▪会议发言▪岗位竞聘▪业务汇报▪向客户介绍产品▪向领导介绍方案▪欢迎
商讲力©管理者演讲表达影响力
课程背景：无结果，不演讲！——《商讲力©》是一次影响广泛的理念革命。《商讲力©》是近十年来对演讲影响最大的理念之一！对上汇报、团队激励、会议发言、营销推广、招商订货、协调合作、活动庆典、竞选竞聘、媒体演讲、教学培训……这些管理者讲话的场景统称为“演讲表达”。千百年来，演讲表达一直是各类组织的管理者核心技能之一，帮助其完成思想传播并获得群体影响力。如何提升演讲表达能力？第一代“口
关键对话—竞聘与述职的结构化表达与影响力
严丹老师主讲。在忙碌于日常管理与业绩达成的同时，很多职场精英曾为以下场景感到困扰或压力：。• 精心准备了数周的竞聘演讲，最终却遗憾地与心仪的职位失之交臂。• 在至关重要的述职汇报会上，尽管工作业绩扎实，却感觉没能完全打动台下的决策层，未能让领导清晰地看到您的全部价值。这或许不是能力问题，而是“如何有效表达并放大能力”的问题。
银行业务场景下的演讲表达技巧
第一部分 通用技巧篇【案例】我的这次宣讲，做对了哪些事？第一章 好演讲，有套路——演讲表达的基本要义1、口语化2、舍得做减法3、控制好语速4、提供可视化的信息5、生动化6、结构化第二章 有目标，不迷路——演讲表达的设计根基1. Why？我为什么要做这个演讲？2. Who？听众是谁？听众关心什么？听众要什么？3. What？我希望通过这个演讲，能让听众做什么？第三章 有结构，更清楚——为演讲表达提供
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