宽带薪酬体系模式设计 “薪酬，心愁，新仇。”科学合理的薪酬制度是现代企业发展成功的重要原因。随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才竞争倾斜，对人才的渴望与渴求对企业来说越来越重要，所以一个科学合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓励人才发挥优势作用也越加明显。 人力资源 2024年07月24日 0 点赞 354 浏览
人才盘点与人才管理 第一模块：人才盘点的概念与作用1、开篇思考：哪一类人是战略执行的成败关键2、红黄蓝灰：人才4色类型3、4类人才特征及适用人力资源方式4、OD的组织架构，TD的人才架构长什么样？5、人才盘点2大核心成果6、6区域法看人才盘点内容第二模块：人才盘点基础胜任力建模1、案例分享：你知道自己的情况么？2、掌握胜任力模型6种建立方法3、案例：销售人员如何寻找胜任力素质4、BEI行为事件访谈实施技巧5、胜任力维 人力资源 2024年07月24日 0 点赞 355 浏览
