积极心理学
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幸福心理学

幸福心理学
积极心理学作为心理学的一个新兴的分支学科，越来越受到普遍的认可和欢迎。作为管理者，若能掌握幸福心理学的理论，让员工工作快乐，最大限度地提升员工的幸福感，一定能提高员工的工作业绩和整个组织的绩效。
职业素养 2024年11月19日

积极心理学应用

积极心理学应用
行为情商管理【课程对象】：企业全员【课时】：1天版【授课方式】：讲解示范、案例分析、视频鉴赏、情景模拟唐惠玲老师讲《行为情商管理、人际沟通》课优势：唐老师是“读心术”技术应用情商管理课第一人、融合了18年心理学研究成果将管理心理学、积极心理学、冰鉴、读心术技术融合有28年人力资源功底，更丰富的人才管理、员工关系管理经验识人是行为管理的基础，只有充份了解对方、针对
管理运营 2025年10月30日

梁永存

梁永存
梁永存著名的心理行为训练专家职业心理咨询师；全国职业人才认证管理中心认证的心理健康讲师清华大学总裁班、北京大学总裁班特聘讲师；北京师范大学青年创业成长论坛特聘讲师；天津南开大学EDP中心特聘讲师；国际顶尖职业技能资历颁授机构（City & Guilds）认证培训师，企业教练；中国心理卫生协会会员，清华大学医学院“中国企业员工心理干预效果评估项目组”核心成员。擅长领域梁老师是潜心
管理心理学 2025年03月06日

职场积极心理学

职场积极心理学
心理学研究表明，心理韧性是决定个体能否在逆境中成长的核心能力，而积极心理资本（希望、自我效能、乐观、韧性）则是支撑心理韧性的重要资源。课程以“增强心理韧性，汇聚向上力量”为目标，聚焦两大模块：第一讲“积极心理资本重构”，通过科学理论与实用工具，帮助学员识别并激活内在心理资源，重塑对压力与挑战的认知
职业素养 2025年12月20日

积极心理学

积极心理学
心理学在传统上一直关注于负性情绪的成因， 期望通过一些方式，规避这些消极的影响。但我们发现，当我们尝试去控制时，那些创伤和困扰也许会导致这些症状以更负面的方式回归。所以，消除负面困扰，更好的选择是建构积极情绪，激发乐观、希望等积极品质，以帮助我们提升生活质量和幸福指数。积极心理学以研究人类的积极心理品质、关注人类的健康幸福与和谐发展为目标
管理运营 2025年03月06日

积极心理学在成长和工作中的运用

积极心理学在成长和工作中的运用
面对越来越复杂的社会现状和繁重的工作任务，领导干部和职工面临着职业压力、职业倦怠、职业前景、职业幸福感、职业收入和职业尊荣感的各种挑战。如何面对来自工作和生活中的压力？如何通过心理疏解和心理调试来增强领导干部和职工的心理健康和心理应付技巧，获得社会支持和自信重塑，有效的解决单位干部和职工的心理压力，强化和提高干部和职工的心理素质，是亟待面对和解决的问题。课程时长：6小时课程讲师：王薇华博士
职业素养 2026年02月08日

詹婉园

詹婉园
詹婉园---20年资深培训讲师主讲：员工EAP+积极心理学组织应用▪清华大学社科学院认证积极心理学指导师▪原北京社科院应用心理研究中心讲师▪中国二级心理咨询师▪美国P.E.T®父母效能训练导师▪美国L.E.T®领导效能训练导师▪美国6 Sesonds®情商训练导师▪中国健康管理师▪&nbsp
员工心理 2025年05月21日

刘艳萍

刘艳萍
刘艳萍老师 资深心理成长辅导专家中科院心理研究所应用心理学硕士人民大学企业管理学硕士现任：北京高维之路教育科技心励成（心理成长平台）创始人现任：北京某高校创新领导力课题组研究员曾任：北京高维之路教育科技（下属高维智库）专家委员会高级心理专家曾任：约翰迪尔公司（John Deere世界500强
员工心理 2025年05月23日

赋能型领导者-积极心理学打造高绩效团队

赋能型领导者-积极心理学打造高绩效团队
【课程背景】2020年以来，越来越多的不确定性发生在我们的生活中，随着经济发展增速下缓，“内卷”现象之下，“躺平”变成了很多人回避问题的处理方式。如果你细心观察，会发现：个人的寿命越来越长，但企业的生命却越来越短；科技的进步越来越强，而人的不可替代性越来越弱；组织越来越轻盈，而个体越来越强大。如何在工作中找寻人生意义，活出35+的第二曲线，成为很多迷茫的心灵找寻港湾的一种方式。积极心理学家彭凯平提
管理运营 2025年07月24日

管理者的积极心理学

管理者的积极心理学
传统管理者课程更多聚焦于管理者的业务水平提高，而较少关注管理者自身的心理健康与工作幸福感。因此，本课程从管理者自身成长的角度出发，以积极心理学为理论基础，为管理者提供科学有效的心理解压方法，培养积极阳光的工作心态，提升管理者的积极心理。
管理运营 2024年06月03日