许秀清

从战略断点到绩效爆点:中层管理者团队赋能实战

【课程背景】在数字化转型与组织变革双重冲击下,中层管理者正面临前所未有的绩效管理挑战:据2023年《中国企业执行力调研》显示,72%的部门存在战略解码失真问题,58%的团队因代际冲突导致效能衰减,而传统绩效沟通方式对95后员工失效率高达65%。企业战略在部门层面频繁“悬空”,管理者陷入“既要扛指标又要稳团队”的双重困境,往往在“救火式管理”中消耗大量管理成本。本课程基于中型企业管理痛点的调研,聚焦

绩效新生态:目标解码与效能跃迁工作坊

【课程背景】在长江经济带生态保护与绿色发展的战略推进中,环保国企肩负着经济效益与生态责任的双重使命。随着重庆区域危废处置、流域治理等重大项目密集落地,中层管理者频繁面临采购招标、政企沟通、突发环境事件处置等场景下的伦理抉择——近三年行业数据显示,63%的环保项目延期与利益冲突处理不当直接相关,2022年长江流域某国企因环评流程违规被问责事件更暴露出伦理风险防控的系统性缺口。当前,国企改革三年行动方