识人用人
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辨人有数，识人有方-打造金牌面试官

辨人有数，识人有方-打造金牌面试官
随着企业的高速发展，人才的选拨是作为企业的各级管理者或人力资源的从业者最需要掌握的核心技能，不合格的面试官不仅会将高潜人才拒之门外，更可怕的是会造成人员流入缺少严格把关，不合格的员工就像未经质检的问题产品流入企业，而后又很快地大量流失，带来更大的直接和间接的经济损失，由此可见，面试官是创造企业人力资本价值的关键的一环，也是支撑企业实现未来战略目标的人才保障； 熟知面试官胜任模型，有效提升面试...
人力资源 2026年08月19日

国学识人用人智慧

国学识人用人智慧
《人物志》现代解读,诞生于三国时期的刘邵《人物志》，是唯一流传至今的中国古代人才学理论著作。该书论述了各类人才在生理素质、气质性格和管理才能方面的差异，以及适宜从事的职业和所能担当的职务；详细介绍了如何从形貌神态、言谈举止、为人处事等方面鉴别人才
国学智慧 2024年11月22日

PDP组织行为管理与识人用人之道

PDP组织行为管理与识人用人之道
PDP （PROFESSIONAL DYNAMETRIC PRO GRAMS）是一种测量自我认知的动态综合测验系统。由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所40多位行为科学博士研究员共同发明的专利。32年以上研究发展历史；1,600万人次有效计算机案例；世界500强企业持续使用；400万人次有效性研究与追踪；34个国家使用；８种语言版本；
人力资源 2025年12月20日

易经与识人用人

易经与识人用人
第一讲 识人概述 企业识人的意义：与企业的整体价值观共振，减少内耗，提高凝聚力1现代方法：考评，资历等优点：可量化，标准化，才能认知。弱点：表达陷阱，天时地利人和难以考察。2国学方法：优点：特质挖掘，行为惯性迅速定位，及时决策。弱点：跟常识有所不合，难量化。3结合法：先通过常规法选人，权衡时采用国学术数法第二讲 术数简述 1易学术数基本原理：万物类象
国学智慧 2025年06月23日

九型人格与识人用人

九型人格与识人用人
王沁和老师《九型人格与识人用人》课程以九型人格为核心工具，九型人格学（Enneagram）被许多著名学府列为教材，成为热门叫座的心理研究课程。课程帮助学员掌握识人用人与高效沟通方法，提升管理与人际效能，适合企业管理者及职场人士学习提升。
管理运营 2026年08月11日

九型人格与识人用人

九型人格与识人用人
刘上·LIU SHANG课程简介有人说九型人格是一种自我修炼的工具，也有人说九型人格是识人、用人的工具，也有人说九型人格是管理中的一种功夫。无论怎样解释九型人格，九型人格已经无处不在，在管理中的应用十分广泛。现今，九型人格已风靡全球，美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目，世界500强众多企业引入九型人格，作为企业管理及员工培训的高效工具。课程收益课程收获：1.借助九型人格选人、用人
管理运营 2025年07月11日
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