管理者的“五种创新思维”应用训练
创新无处不在，在这个非连续性的时代，人人都是创新者。创新也是十四五规划里，强调的核心环节，创新要面向国际科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，面向人民生命健康。在每个项目上，在每个领域里，在日常工作中，都要想方设法，用创新思维提高效率。本课程把五种创新思维，通过讲授和练习，让学员学会。
郝志强
企业内训师的“引导式”授课技能训练
一、你是在演讲，还是在培训？企业的中高层管理者，除了完成绩效以外，还要培养下属成长。于是很多中高层管理者，成为了兼职讲师，从单独辅导员工，变成了面对众多学员的授课。甚至一些公司有专职培训讲师，担任知识传播者，和经验总结者的角色。这些内部讲师在授课过程中，大多数时候，学员是观众，在听而不是在练，讲师在讲，而不是在问，不是在引导。结论来自讲师，而不是讲师引导学员，一起下结论。下课以后，学员很累，讲师也
管理者用“宏观思维”解决问题
课程是结合时政、经济现状，对学员的学习能力，分析能力，模型能力的整体训练，也是郝志强讲师的实践和思考。郝志强讲师是混沌大学创新院的领教，对混沌大学的学员们，思维训练。他也是培友汇的创办人，他用创新模式，为企业搭建了线上学习的SAAS平台。
