项目经理

项目经理养成记

【课程背景】本课程属于高玫老师自有版权“ODSAC™奥德赛™”项目管理系列课程。很多企业喜欢授权技术专家做项目经理认为他们技术水平高可以更好的指导项目组技术工作使得项目的交付更顺利,但是这个技术专家本身所具有的最大优势在做项目管理时却成为最大的弱势,比如他们只会用技术术语而非业务场景和客户沟通让客户很难理解,当项目组遇到技术问题特别是他感兴趣的问题时那这个项目经理就很容易陷在其中并且乐此不疲,忘记

项目经理的沟通汇报

课程背景:随着全球化和信息化的不断发展,项目管理在现代企业和组织中的作用日益凸显。在项目管理中,沟通是一项至关重要的能力。项目经理不仅是项目的执行者和管理者,更是团队内部和团队与外部之间沟通的桥梁。沟通能力的高低直接决定了项目能否顺利进行,是否能够及时有效地解决各类问题,以及项目团队是否能够形成强大的协作力量。因此,提升项目经理的沟通汇报能力,不仅是提升他们职业技能的需要,更是确保项目成功的关键。

MTP-项目经理综合管理技能提升

培训提纲:第一单元 项目经理的角色定位一、项目经理为什么压力大?▪教别人干不如自己干,为什么要教?▪其他部门不配合,跟我有什么关系?为什么老总批评我?▪新生代员工越来越不负责任,我该怎么办?▪项目经理的困惑原因解析▪中国“三”的思维启发二、项目经理的角色认知▪人事关系方面的角色▪信息传递方面的角色▪&n

项目经理领导力提升

课程背景:据调查,要想成为一名合格的项目经理,需经过至少十年时间的磨练。一个未接受过系统训练的项目经理,其项目管理经验累积直到合格,期间企业需要付出相当的成本,企业重视项目管理人员的培育与成长,但是从技术骨干提升为项目管理人员如何缩短成长周期,如何减少失误,提高效率,加速项目经理成长呢?本课程为企业分忧,为个人指点方向,帮助项目经理在有限的时间内做好角色转换,导入系统化的管理理念,提升任务管理技能